让我们把优势归为3个组成，知识和技能、天赋。技能和知识都是后天日积夜累的成长，知识是我们通过看、听、学、说相对比较容易获取的东西。技能呢，可以说是知识的升华，是我们在日常生活很常见的，却往往最容易被忽略，技能必须是你做过某件事情后才会掌握的。天赋是一种很神奇的东西，看不见摸不着，很多学者把它叫做“性格”，一个人的内在。说起来就比较奇幻了，天赋可以说是一个人最大的财富，有些人不用太多知识和技能，单凭天赋就完胜其他人了，有先天形成和后天的组成，后天主要来自自身的生活经历。最简单的性格归类为内向和外向，三亚人事代理公司田福人力认为，内向的人适合于事打交道，对事物的关注点多在内部，而外向的人则更适合于人打交道，关注点在外部。举个例子，上级分配了个任务让你的团队处理，做为组员的你，是会自己独立的不吭声思考（内向），还是会招呼大家一起讨论、摩擦（外向），这是一个比较普遍的内外向性格的社交理念，内向人的思考方式是慢且深入，外向人的思考方式是快但相对浅薄。大家可以通过对自己的观察，先判断自己到底是内向性格还是属于外向。

说完性格判断，田福人力再和大家看看根据性格都会配对哪些职业合适呢？既然我们都知道内向的人更内敛、更严谨，那么财务、统计、数据分析、技术操作等这些就是典型适合内向人性格的相关专业或工作，上文提到的更适合于事打交道的工作。销售、商务拓展、讲解培训等则的外向人性格的典型领域。在我们做职业规划和职业发展的前提，性格能决定大部分的去向。有些人会说我觉得我有时候内向，有时候又觉得自己的外向性格的，这个判断的界限不够不清晰，好，三亚人事代理公司田福人力再来和大家继续细化我们自身的判断。观察下自己在平时都生活和工作中，遇事前是凭实感来初步判断还是直觉。实感的人适合做务实型工作，直觉的则适合做理念型工作。这里我们主要用思考方式来判断，指的是我们的思考方式是具体的还是偏抽象的。几个例子，对于一块提拉米苏蛋糕，如果是直觉型的会从直观意义上来描述，比如颜色、装饰、形状、味道等等。对于实感型的来说，这类人会比较注意细节，会更关注蛋糕的制作、调味、盛放器皿、材料的配比等等。好，现在有对自己更了解了吗？