海南残疾人招聘就业机构——如常（海南）管理咨询有限公司，是一家致力于残疾人综合服务的平台，总部在北京。现在全国已开设有19家分子公司，成立4年来已与2500多家企业合作，帮助了超过15000多名残疾人就业。以“改变中国残疾人生活方式”为核心使命，为残疾人建立系统完善的就业服务体系，打造科学专业的残疾人就业服务平台、全方位为残疾人提供就业服务。

如常（海南）管理咨询有限公司认为，在竞争日益激励的职场中，女性职员在职场中的压力比男性更高，在《2019年职场人健康力》的调查中也有显示，一方面，女性需要承担着家庭带来的责任、困扰，一方面要承受职场中的各种无形的“性别歧视”。如今，社会中已出现很多优秀卓越的女企业家、女政治家，但现实真相现实，世界仍然掌握在男性手中。有数据现实，在195位国家首脑中，只要17位是女性，在世界各国的议会中女性只占20%的席位。在咱们中国，人民代表大会的女性人数占21%，但是这些数字，距离50%还很遥远。国内的主要上市公司里，企业董事会的女性仅占8%，而能够担任董事会主席的女性则不到4%。虽然大多数女性已经进入职场，但是高层管理人员中依然是凤毛麟角的。

阳光传媒集团董事局主席杨澜女士曾说过：“无论男人和女人，都拥有平等的机会获得个体自由从而得到全面发展。女人不应该只是传宗接代的工具，或社会平等指标里的数字，她的价值不是看她做到什么职位，赚了多少钱，生了多少孩子，而是作为一个活生生的个体，是否拥有充实丰盈的人生。她应该不受内在或外在的干扰，并拥有自由选择的权利，无论这些选择是当总统还是做一名全职主妇，都值得尊敬和欣赏”。

但现实是，成功的女性通常不容易受到人们的欢迎和爱戴，而一个男人若要受欢迎及必须取得成功。另一方面，如果一个成功的男人离婚了，人们并不会因此低估他的成功；但如果一个成功的女人离婚了，人们则认为她是失败的。事业和家庭之间的选择题似乎是给职业女性特备的，只能选择其一而不可兼顾。

如常（海南）管理咨询有限公司认为，职场女性结婚、生育后，就会有很多人退回到家庭中，当重返职场时，已感觉不再适应。这就要求女性在内外兼顾的时候，首先得自己做好准备，一方面是心理上的准备、身体上的准备，另一方面需要跟自己的伴侣就未来家庭和生活上的分工做出合理的安排，保证自己有充足的时间专注在工作和事业上，在工作上得到另一半的支持是职场女性迈入成功尤为重要的一步。