2020年的新春，我们度过了一个不一样的春节。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，很多人不知所措。企业迟迟不能复工，很多公司纷纷面临关门。田福人力资源有限公司作为琼海市一家劳务派遣公司，疫情之下，如何应对复工问题，有序安排工作呢？下面，我们通过其自身实际情况，简述一下琼海劳务派遣公司田福人力是如何复工的。

一、员工复工前，老板通过视频会议，咨询员工实际情况，各个部门做好汇报工作计划与工作安排；

二、提前购买好口罩、体温测量仪，酒精消毒液等物品，做好疫情防护工作。

三、开工前，先对办公室进行一次全面的消毒，以保证办公环境卫生安全；

四、由于不能全部人员同时到岗，公司安排各个部门每天安排1-2人以轮流值班的形式复工，其余人员执行居家办公模式；

五、公司员工每天通过钉钉打卡，并按时填报身体状况，有误接触湖北等地外来人员；及时发现问题。

六、复工第一天，老板通过直播方式，全员培训互联网营销知识。并提倡，公司各位领导如有好的题材，也可通过直播的方式分享给大家。学习，我们一直在路上！

七、公司要求各个公司员工根据业务需求，每天写一篇软文最为推广。

八、公司还推出很多公益在线课程，员工待在家就可以学习和提升自我。

老板提出：“疫情时期是大家开展线上营销和打基础的最佳时期，从而打造公司线上曝光率，提升公司品牌形象，从中获得精准客户。”我认为这是一个非常好的营销方式方法。因为互联网就是一个让更多的人足不出户，也可以知天下事的好平台。如今非常时期，钟南山院士一再强调，能不出门，千万不要出门。大家待在家里就是最好的贡献。但是我们是劳务派遣公司，我们要生存要发展，要寻求不出门也能开展业务的渠道。那么现在，这不就正是一个好的时机，我们田福人力要把握这样机会。我们要让更多的人更多的企业，通过互联网认识我们，了解我们是一家劳务派遣公司，我们不受疫情干扰，我们正在正常开展工作。

以上就是疫情之下琼海劳务派遣公司田福人力的复工情况。您可以根据自身企业情况参考使用。祈祷疫情赶快得到控制，才能国泰民安。