琼海劳务派遣公司田福人力问候大家，不管是劳务派遣公司的派遣员工还是企业资自己招聘的员工，员工最关心的还是自己的福利，社保是员工基本的保障，今天咱们就来谈谈社保常见问题~~

一、社保到底是三险还是五险？

社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，皆在帮助职工建立最低的生活保障。社保的组成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险是全部由公司共同缴纳的）。

所以社保就是五险，但说是三险就是说员工承担费用的就是其中三项。

二、未到退休年龄，养老保险缴费满15年，还需要继续缴费吗？

养老保险缴费满15年只是退休后领取养老金的一个最低标准，并不是缴费满15年就不需要再缴费了。

养老保险待遇的高低与职工的缴费年限与缴费基数息息相关。同等条件下，参保时间越长、缴费基数高，退休待遇就会越高。

参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，单位必须继续申报社会保险；属于灵活就业人员参保的，养老保险交满15年后可以选择继续参保，或办理终止手续。停止参保的话，有关的社保待遇（如医疗保险）将不能享受。

三、达到退休年龄，养老保险缴费未满15年怎么办？

参保人可以到户籍所在地申请以个人名义继续缴纳养老保险，连续缴费满5年养老保险累计缴费仍不足15年的，可以申请一次性补缴足剩余月份的养老保险费，缴费满15年后即可申领退休金。

四、用人单位今年刚刚给交了保险，明年用人单位不用你了，那交的这个保险怎么办？

如果你问的是社保缴纳的钱能不能退，答案是：个人缴纳部分可以退，单位缴纳部分不退。个人缴纳部分也要等到退休时候才会退，通常也只有养老保险可以退。