我们都知道在2008年的时候《劳动合同》就颁布了实施了，那应当肯定的是这部法律它在实施之时的初衷是非常好的。因为它致力于调节我们的收入水平和贫富差距来保障劳动者的权益，所以当时很多的人，尤其是我们的广大的劳动者纷纷拍手叫好。海南人才招聘网，认为这部法律代表了最广大人民的根本利益应该给立法者点赞。与此同时，也有很多的反对的声音，在这些里面最有代表性的就是著名的经济学家张五常先生，关于张五常这个人，海南人才招聘网认为我们很多的老百姓可能不是特别的熟悉，因为对于经济学家这些年像吴晓波、郎咸平他们太火了，因为他们经常出现在各种各样的媒体上。当时在2008年《劳动合同法》颁布实施之前，很多的企业就赶在《劳动合同法》生效之前赶紧完善自己公司内部的一些问题。为什么呢？他们的目的就是为了逃避，或者说规避，由于这个无固定期限合同制度给企业带来的，沉重的劳动力成本和负担，有些员工也知道企业一定会这么干，所以在《劳动合同法》实施之前，他们也没有闲着，到处去找工作。所以当时就出现了一种老员工的找工潮

        海南人才招聘网认为在经济学界张五常可是非常了不得的大牛，香港的经济学者，他是现代产权经济学和新制度经济学家代表人物之一。他曾经当选过美国西部经济学会的会长，是第一位获得此职位的美国本土以外的学者。那她也同时跟很多获得诺贝尔经济学奖的学者有非常好的私交。比如说，我们所熟知的科斯定理的提出著名的经济学家科斯，他们就有非常好的关系。据说像科斯他们了解中国经济也是经常是通过张五常这个渠道。张五常跟很多其他许多经济学家可能有一点特别不一样，在2008年的就已经出现了一个问题，海南人才招聘网认为他特别擅长从经济现象的底层去研究和发现经济问题。这个问题有点像我们中国过去的神农氏、李时珍。