海口社保代理国福人力认为，模仿是创新的基础，模仿创新属于一种投入少，风险低，温和型的创新模式，能够有效缓解我们企业创新资金紧缺的局面，模仿者必须通过各种途径，向先驱者充分地学习，来获得技太帮助。这需要模仿者，自身具备相当高的鉴别能力，进行引进或分解研究，并且能免吸收，消化引进技术，使之能够适应，特别是市场需要。复制模仿不失为一条精明的策略，模仿分为二种形势，一种是简单的学习，简单的模仿 ，虽一种创造性学习，是否在学习的基础上的第二次飞跃，同时提到二次创新，是模仿创新相交叉的一个概念，认为二次创新包括三个层面，第一层简单模仿 ，第二层是改革型创新，第三层面是创造性的模仿，最终过渡到可以自主创新为主的阶段。
海口社保代理田福人力认为，创新是现代工作中经常提到的一个新的理念，也是与世界接近的一个链子，我们应该能够更深入的理解和运用它。不管是从事高新技术工作还是基层工作，而要推动它的进步，都需要将创新理念溶入到工作和生活实践中，从而提高自己的创新意识和能力。所以，在日常工作中，我们需要创新，创新不仅仅是在工作中得到锻炼，而是我们需要认真的去制造创新。创新是在原本的基础之上，再加上自己的思维创造出来的东西。
创新是一个企业、民族、甚至是国家的希望所在。在日新月异、竞争激烈的年代里，我们个人要有危机感，要有竞争的意识，而就必须提高自己的创新能力。在现实生活和工作中，很少有人将各种主意、构思表露出来，并付诸于实践，这样做实际上埋葬了许多初萌发的创新闪光点，习惯了用新思维去思考问题。而实际上激发出一些创新构思相对而言是比较容易的事情，而真正利用这些构思所做出卓有成效的实际创造性工作相对很难。在实际坚持理念工作中，我们要坚持到底，你就一定可以尝到成功果实的甜味。
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