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通用电气的首席执行曾说过在股东、员工、社会之间恰当的平衡，是我们努力的目标，这很艰巨。海南社保代理认为如果你不能满足你的股东，你就无力满足员工或社会的需求。可口可乐公司的前董事长和首席执行官对此很清楚，管理层得到酬劳不是为股东舒服，而是让股东富裕。
如何正确理解价值创造。如何去理解价值创造的信息和数据，在一定时期内，监控市值增加值很重要。海南社保代理来和大家看看1996年底通用汽车和通用电气的数据。通用汽车不仅96年亏损210亿美元，95年就已经亏损了80亿美元。通用电气96年创造了1220亿美元，但是95年已经创造了810亿美元。96年的数据证实了其实价的走向，多数公司并非一夜之间有增值变为贬值，《财富》杂志通过对比连续几年增值和贬值公司的名单，清楚表明研究价值创造的重要性。名单按照前一年评估的市值、增加值对美国1000家最大额工业和非金融也公司排序。96年增值排名前十名中的六个公司，五年前也排在前十名。公司创造价值的能力不是一夜就会改变的，但也不意味着永恒不变。例如，英特尔从1991年的第74名，成为1996年的第4名。而联合太平洋则从第108位，降至989位。
区分市值和市值增加值，表中还提供了公司的总资本（权益和负债）的市场价值，以及相应占用的资本金额，两者之差就得到了第三栏，公司估计市值增加值。此表进一步证实了我们先前指出的市场价值最高的公司，不一定创造价值最多。通用电气市场价值最高但是市值增加值第二，因为它占用了比可口可乐更多的资本。
我海南社保代理认为们以绝对值衡量价值创造，也可以通过美元占用资本来衡量。占用单位美元资本创造价值，以可口可乐和微软比较。可口可乐在1996年12月31日，市场价值骨架1250亿美元，绝对值最高。微软以900亿美元居于第三，但是如果以每单位美元占用资本来计算，微软超过可口可乐，占用的每单位美元创造15美元价值，而可口可乐只是11.4美元。
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