海南人才在线认为在我们现在职场当中，我们的上司，有很多不同的类型。我们周边的人呢，也都是有不同的类型。我们怎样去来跟这些不同类型的人去相处呢。其实我们很多时候，不知道大家有没有这样的一个习惯。大家可能会去分星座，会去分属相、会去分生肖、分性格来去对人。因为人是多变的。有的时候我并不知道，他这样一个反应。那我们应该怎样去回馈。
海南人才在线认为如果我们去来，将这个人的这种个性划分出来一些大的类别，这个时候，你就会去来了解说，这个类型的人，我就这么去来沟通。这个类型的人，这么来讲话是正常的。那这样的话，对于我们职场的沟通，无论是对上还是对左对右还是对下呢，都有非常大的裨益。如果来去划分呢。假设我们把一个人的个性，分成两种类型。一个叫做被动的内向的慢的，一个叫做主动地快的外向的。比如说我们画一个图，分成四块，我们用黄色填充上边两块，下面两块用绿色来表示，下面横轴是被动内向慢，上面横轴是主动外向块，右边纵轴是人际情感关系，左边纵轴是事情结果独立。这个图的左边是，他是这种左导思维为主的，主要是以这种逻辑的结果的独立的。右边的呢是以右脑的这种，情感链接为主的。就是说这个人在跟他人相处的过程当中，在工作的过程当中，它更注重于这种情感的链接。那么这样去来划分四个象限，分别叫做L型H型W型P型。
那么下来海南人才在线就来和大家说一说这四种类型的上司，分别有什么样的特点，如何去和他们相处。H型的老板它是一种快乐的人，引人瞩目的大声的，健忘的马虎的，对数字不敏感，朋友有很多。需要别人的认同。最后道歉，热情，好赞美，夸张，故事大王，舞台高手。所一活泼的人是怎样的呢，就相对来说哦我们叫做，活在当下的人。外向的，情感的这种关注度会更多一些。
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