社保月平均工资的总额主要是那一年度。专业的解释是：月平均工资的总额是指本人上一年度申报个人所得税工资薪资税项月平均数，它应该包括那些，包括【海南招聘网】的月工资，包括【海南招聘网】的奖金包括【海南招聘网】的津贴，这个就是【海南招聘网】的缴费基数，那【海南招聘网】知道【海南招聘网】的月平均工资总额，如果【海南招聘网】的工资是比较低的话，在这个时候【海南招聘网】想多买一点可不可以呢？可以的。但是有一个上限，这个上限就是月平均工资总额的百分之三百，也就是三倍，也就是说你最高的缴费基数就是当地月平均工资的三倍。

有些人说对你来说月平均工资低，但是对于有些人来说这个月平均工资就高了。这么高我是买不起，那没关系，【海南招聘网】平均工资是有一个平均值的嘛，有些人在平均值以上有些人在平均值以下。但是在这时候【海南招聘网】想要少买一点也是可以的，但是少买也是有一个下限，那这个下限是在那里？就是在【海南招聘网】月平均工资的百分之六十，也就是打一个六折。在这一个过程中【海南招聘网】可以发现，一个人要购买社保话一个缴费的基数的期间是在当地月平均工资的百分之六十，到当地月平均工资的百分之三百之间。但是具体的的缴费是根据你上报的月平均工资的总额来确定。这就是社保五个险种里面以及它缴费的一些大概的情况。

社保里面跟【海南招聘网】关系比较多的养老保险跟医疗保险。各个地区的社保是有一些区别的。就拿广州的社保来说。如果【海南招聘网】要买社会保险，【海南招聘网】的缴费，刚刚也说了，【海南招聘网】是按照什么样的基数来缴纳社会保险的。但是到底是要缴纳多少钱。假设【海南招聘网】在企业里上班，企业要替员工缴纳的是个人工资的12%，个人要缴纳的是个人工资的8%。但是有一些人说【海南招聘网】公司里不仅是给我缴纳12%，所以这里还是有区别的，这里是12%，有的地方可以是20%。这些是要根据各个地区的情况不一样来进行调整的。【海南招聘网】企业自己缴的跟个人缴的是进入那里的呢？个人缴纳的就进入到个人的账户，企业缴纳的就进入社保的统筹资金。但是企业缴纳的12%跟个人缴纳的8%是根据各个地区的情况来调整的。那【海南招聘网】缴费了之后如果【海南招聘网】需要社保给予【海南招聘网】保障的时候【海南招聘网】怎么来享受。比如说社会养老保险，【海南招聘网】什么时候能够拿到这个钱，要拿到社会养老的养老金是要有一定的条件，就是要达到法定的退休年龄并且申请退休才能拿到养老金。

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