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海南招聘网-养老金能领多少钱?四

来自:田福人力              发布时间:2014-04-09 08:37:39
    

那么我们企业年金能够给他做一个很好的补充,这个企业年金是说他的政策是这样的,也就是有一定的税收优惠,我们的个人缴费给企业缴费是有一定的税收优惠的,那么在这个税收优惠的基础上,企业和个人共同缴费,交完费以后呢由企业年金的运营机构,去投资管理,让他们不断的保持增值,那么到退休的时候每个人账户里面的基本的积累下来的资金就可以去使用了,但是目前国内的企业年金的话呢,个人的这部分还没有真正实施起来,企业缴费的那一部分比例还是比较低的,那么这个我们要是想要参与的话,就是除非企业要这么去做,尚丽也表示了肯定,企业年金这件事情一定要是企业牵头去做,本身如果企业不去做这个事情的话,就没有办法操作的、那么现在企业年金在中国的企业里面是否多见呢?“海南社保代理”对此比较好奇。实际上企业年金在中国的实现基本上是在效益比较好的国企单位里面,就目前市场来说的话,建立的不是很多,就尚丽教授所知的话,像外资企业和民营企业实际上是很少很少的,那么企业年金的这个计划运作起来相对会比较复杂一点,他涉及到这里面有不同的信托方来去管理这个资产,他也会涉及到缴费以及整个资金流转的问题,那么而且他每一个计划的设立都要去报备,那么这样的话一般像小企业,他不大可能会去做这个事情。那么另外还有一个因素就是企业年金毕竟是一个几十年的很长的考虑,那么中国的民营企业目前寿命都不是特别长,所以能够有这种长远的考虑的企业相对来说是比较少的,那么其实外资企业在他本国的时候是有企业年金的这种安排的,尤其是中国企业年金的这种制度实际上也是吸收了国外的经验,但是目前来说外资企业在税收汇率上没有体现去建立企业年金的特别好的激励,就是因为我们国家在企业年金缴费上面税收优惠的力度比国外要低的多。

本文来源:海南招聘网

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