签订劳动合同流程

1、审查劳动者的学历证明、照片、身份证等资料是否真实。
　　 2、劳动者是否有原单位解除劳动合同的证明。
　　 3、向劳动者说明我公司、客户单位和劳动者三者之间的关系。
　　 4、根据客户单位出具的函签订固定期限合同，包括合同起止时间、试用期时间、工资待遇等内容。
　　 5、员工签订完一式双份合同后必须仔细检查是否有误。
　　 6、合同检查无误后让员工在自己的签名处按上手印。
　　 7、合同加盖合同公章后给一份给劳动者保存。

解除或终止劳动合同流程

1、员工提供客户单位出具的工作交接完毕证明。
　　 2、员工写一份申请离职书并签名按手印。
　　 3、根据员工离职原因填写解除或终止劳动合同证明。
　　 4、员工在解除或终止劳动合同证明存根上签名按手印。
　　 5、在解除或终止劳动合同证明上加盖公章并把员工联给劳动者。
　　 6、由于公司原因解除或终止劳动合同，公司根据其工作年限计算补偿金。

合同自然终止劳动合同流程

1、合同到期双方不在续签合同，公司根据其工作年限计算补偿金并出具终止劳动合同证明。
　　 2、合同自然终止后由于公司原因不在和员工续签合同，按员工工作时间计算补偿金并出具终止劳动合同证明。
　　 3、合同自然终止后由于员工原因不在和公司续签合同，公司不支付补偿金并出具终止劳动合同证明。