（一）按劳动力资源种类划分，可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类型：

　1、技术劳务派遣：其组成主要包括大中专毕业生和专门人才的劳务派遣，由于他们的素质比较高，很受用工单位的欢迎；

　2、普通劳务派遣：其组成主要以农村转移劳动力为主，由于他们好管理、能够吃苦耐劳，所以也比较受欢迎。

（二）按员工的原隶属关系分类，可以分为转制式和输出式劳务派遣：

　1、全程式劳务派遣：是指劳务派遣机构根据用工单位提出的用工要求，按约定的招聘条件和职务描述从社会招工，经用工单位面试合格后，由劳务派遣机构办理招聘录用手续、签订《劳动合同》，并派遣到用工单位。

　2、转移式劳务派遣：是指员工已经被用工单位录用，按照原岗位、原工资不变的原则，从现有用工单位的编制中转移到劳务派遣机构，从而变更了劳动关系的主体。员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》后，由劳务派遣组织向用工单位派遣，员工与实施劳务派遣前的用工单位形成一种新的雇佣关系。