- 个人简历

期望职业：
计算机/互联网类/电子/通信类
期望职位：
行政、人力资源类工作
目前月薪：
0 元
期望薪资：
无
推荐时间：
2021-10-11 15:22:42
人才编码：
18996
人才简介：

基本信息

姓名： 性别： 年龄： 学历： 籍贯： 婚姻： 现居：
邀请面试

教育经历

  • 海南师范大学 思想政治教育 学历： 本科

工作经历

2021.3 -- 2021.5 海南和众文化传媒有限公司 行政人事
工作描述：
1.人员规划与招聘 )负责制定招聘目标和计划，梳理岗位编制，每周收集部门需求，与用人部门保持良好的沟通，完成各岗位的招聘简历主动搜索、筛选邀约及面试及推荐沟通等工作2)与各人力资源市场保持良好关系，参加公益性招聘会; 2.员工关系管理 1)劳动合同管理。主要包括办理入职手续、劳动合同签订、变更、解除等工作;2)员工离职管理主要包括正常离职与辞退工作; 3)员工人事档案。主要包括员工人事信息表维护、员工档案更新及保管; 3.绩效薪酬管理 1)负责薪酬福利制度的制定及解读，制作公司薪资表，建立薪酬体系;2)负责工资考勤核算、申请与发放 3)负责绩效制度的制定、解读及绩效考核实施:4)负责公司员工五险一金申报及缴纳; 5)员工各类假勤审批管理，月度考勤数据统计; 4.行政工作描述 1)办公用品及因定资产购买、登记及入库、出库管理;2)办公会议纪要的撰写及印发、存档管理工作;3)公司各类证照、印章管理工作;4)负责公司工商注册、变更等工作
2020.4 -- 2021.1 海南经济特区圣度文化传媒有限公司 行政人事主管
工作描述：
1.人力资源规划及人员招聘 1)制定及完善各项规章制度并进行解读、公示;2)制定前期人员成本核算及公司组织架构; 2.招聘与培训管理 1)根据公司人员规划及招聘计划，通过各种渠道平台进行招聘，完成公司前期人员招聘任务; 2)参加各大高校招聘会，进行招聘任务; 3)面试和甄选候选人，根据公司岗位需求，进行人员筛选; 4)对员工进行岗前培训及组织日常培训工作; 3.薪酬绩效管理 1)制定公司薪酬制度，并根据公司岗位特点及外部薪酬水平调查，建立岗位薪资标准及薪酬体系; 2)制定公司薪资发放表，核算每月考勤工资并完成发放，五险一余申报及缴纳工作: 3)制定绩效制度并进行解读及实施监督，每月根据绩效考评表核算员工绩效工资，并根据绩效考评结果进行奖惩等处理; 4)制定项目奖金制度并进行解读，每月根据项目实施情况，对项目成员进行奖金核算及发放; 4.员工关系管理 1)劳动合同管理。包括公司公司员工劳动合同签订、变更解除及劳动合同信息登记及保管等; 2)员工异动管理。员工岗位升职、降职、调岗、离职面谈等工作; 3)员工资料管理。员工登记入离职资料及人事档案存档工作; 4)劳动纠纷管理。妥善处理公司员工劳动纠纷工作; 5.行政类工作 1)撰写会议纪要并印发、存档; 2)公司日常文件发文、收文管理; 3)公司证照、印章保管工作;4)公司工商注册、变更等工作
2018.4 -- 2020.3 人民日报数字传播(海南)有限公司 行政人事专员
工作描述：
1根据部门需求，制定招聘计划进行招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试、薪酬谈判、录用等工作: 2负责公司办公用品采购及登记入库，年终固定资产盘点; 3管理公司OA系统及维护，做好OA呈报系统收文工作:4内部会议纪要撰写及印发、存档工作; 5公司内部下发文件及对外发文撰写及印发、收文管理工作: 6公司公务车用车管理，包括油卡充值、里程数核算汇总等工作: 7公司印章证照管理工作，包括借出登记及及时催还工作; 8员工生日会组织及节假日福利采购及发放管理工作; 9员工日常补贴发放管理工作; 10.公司公众号推文撰写及更新工作
2016.9 -- 2018.3 海口福建晋江商会 驻会秘书
工作描述：
1.起草和修改报告、文稿等; 2负责商会电话接听、登记及邮件收发; 3联系会员，完成会员走访工作; 4负责会员会费缴纳工作，会员礼品采购及发放工作; 5负责商会换届选举等大会组织工作; 6.策划商会会员走访慰问工作; 7.商会公众号的日常更新工作。

培训情况

语言能力

联系方式

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