- 个人简历

期望职业：
计算机/互联网类/电子/通信类
期望职位：
目前月薪：
0 元
期望薪资：
无
推荐时间：
2021-09-06 17:33:20
人才编码：
18920
人才简介：

基本信息

姓名： 性别： 年龄： 学历： 籍贯： 婚姻： 现居：
邀请面试

教育经历

  • 中国人民解放军海军大连舰艇学院 人事行政管理专业 学历： 大专

工作经历

2015-08 -- 2021 海南金居物业管理有限公司 （三亚） 副总经理
工作描述：
主持负责公司日常运营管理工作，直接指导各项目部物业业务管理工作，通过工作例会、日常巡检、企业文化培训等手段和机制，充分做好企业运营成本、人力成本、企业文化培训成本控制，通过企业文化培训教育和以人为本、强化正规化、制度化管理,，熟练掌握企业日常事务协调全面管理工作。在企业原有管理的基础上,形成机制流程化、流程标准化、标准数字化、数字合理化的科学管理常态化.在企业全面管理方面，从随意化管理转变为制度管人，表格管事的运营模式，在企业内外综合管理方面得到了较为全面锻炼和提高,有效的提高了内外沟通协调能力.?具备企业公司内外管控的实际管控能力。
2010-10 -- 2015-07 海南瑞泽新型建材股份有限公司 综合管理办公室主任
工作描述：
内外协调和日常行政管理工作,?负责公司内部管理、人力资源、行政后勤、公司资质证件办理和外联工作、制度监督和完善，跨部门工作协调，对内代表总经理行使内部管理职权，对外代表公司搞好接待和协调工作，熟练掌握企业日常事务协调全面管理工作，任职期间在企业综合管理方面得到了较为全面的锻炼和提高,处理了许多复杂的劳资纠纷，熟悉各项法律法规及公司日常性管理工作操作流程，已具备企业内部管理工作实际操作水平和管理能力.
2005-03 -- 2010-05 海南隆贸物业服务有限公司 经理
工作描述：
负责对整个项目物业日常服务工作负全责,坚持每周部门主管例会和物业区域月巡检制度及企业文化学习和培训工作.狠抓各部门服务质量,有针对的进行业务培训工作.通过企业文化培训提高员工素质和爱岗敬业的职业素养,通过加强管理和巡检提高服务质量,通过抓服务质量促进物业收费赢利.为企业赢得最大经济效益而努力.同时兼管办公室日常工作，对企业业务版之外物业后勤保障和人事行政工作直接负责，对公协调和对内协调管理工作同步进行，有效得到全面的管理锻炼，提高了业务和内部管理经验。
2005 -- 至今
工作描述：
根据中华人民共和国兵役法经部队和地方批准异地安置到海口市琼山区。
1993 -- 2005
工作描述：
中国人民解放军海军92261部队司令部指挥中队选派到教导队任职专职军事教练员。

培训情况

2012 -- 至今 企业质量管理体系内审员证
详细描述：
企业质量管理体系内审员证
2010-12 -- 至今 中国管理科学学会培训中心 “企业人力资源管理控与薪酬设计”结业证
详细描述：
2006-04 -- 至今 建设部全国物业企业经理资格证
详细描述：

语言能力

联系方式

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