- 个人简历

期望职业:
行政/人事类
期望职位:
1、中高层管理人员 ;2、人事总监; 3、行政总监
目前月薪:
10000
期望薪资:
推荐时间:
2013-11-30 10:36:54
人才编码:
14870
人才简介:
本人正处于职业生涯的黄金期,各方面稳定,愿积极寻找一个持续良性发展、企业与员工和谐共处的平台。全力以赴,在此平台与企业共同实现美好愿景。 为人处事健康、阳光心态,沟通协调能力强;正直正派、诚实守信,勤勉精进,学习力、抗压力和进取心强。 本人QQ:412398742,贵单位可先网络联系,双方充分了解后安排周末或晚上面谈。

基本信息

姓名: 性别: 年龄: 学历: 籍贯: 婚姻: 现居:
邀请面试

教育经历

  • 河北大学 英语 学历: 本科
  • 海南大学 经济管理学院 工商管理类 学历: 硕士

工作经历

2012-01-01 -- 至今 某大型农业集团公司 人力资源兼行政总监
工作描述:
1、负责人力资源六大模块的制度建设和完善。集团总公司统筹人力资源(HR)管理的各大模块。 做好HR中长期规划,完善招聘流程、建立和完善薪酬管理、绩效管理体系,为员工分析和建议职业生涯规划,企业文化建设、员工劳动关系管理及提高员工满意度等。 2、集团公司行政工作管理、监督执行,改善企业工作流程。 3、集团子公司运营监管、定期检查,发现问题并提出处理或改善意见。 主要业绩及贡献:1、能在企业需要时找到合适人选,从人力资源上保证企业战略规划的实施。 2、做好企业人员梯队建设,创造高绩效文化。推动企业文化
2003-11-01 -- 2012-01-01 某跨国企业(驻海口) 总助、行政人力管理。
工作描述:
2003-2012年 大型跨国公司金光集团APP(海口)任职 期间,任总经理秘书兼翻译3年,后期任总经理助理6年、 1、辅助参与公司营运管理和决策; 2、沟通协调、督办总经理交办的专项工作; 3、综合分析、处理信息,定期向总经理提供改善建议和支持; 4、协助管理部经理主抓行政、人力资源、后勤和法务工作。 主要业绩及贡献:1、了解主流业务,结合本企业量体裁衣,改善流程管理。 2、站在公司的高度处理问题,洞察能力强。多次提出合理改善建议并经采纳,提升企业效益。 3、发掘人的潜力,增强团队凝聚力,帮
1999-07-01 -- 2003-10-01 原三亚旅游职业学院(三亚城市职业学院) 校务中心 主任
工作描述:
1、参与学院筹办、专业设置报批及对外事务管理。 2、协助常务副院长主持校务全面管理工作。 3、组织协调大型会务、熟练公文撰写,掌握办公自动化设备。 主要业绩及贡献:1、旅游管理专业教学。 2、校务、教务管理工作。 3、行政、人事管理。

培训情况

2005-11-01 -- 2012-03-01 企业大学
详细描述:
通过全员参与,比学赶帮超、挑战极限,力创高绩效的管理系统。
2004-05-07 -- 2004-05-31 广西桂林
详细描述:
熟悉各类公文撰写、文本格式 教授得体的商务礼仪和行为规范 通晓谈判要点和方法

语言能力

  • 英语(优秀)

联系方式

招聘职位

  • 使用邀请面试功能,请先登录后选择招聘职位!