- 个人简历

期望职业:
行政/人事类
期望职位:
1、人事总监 ;2、人事经理;
目前月薪:
1
期望薪资:
推荐时间:
2013-11-23 10:13:59
人才编码:
14664
人才简介:
7年的从业经验,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力、创造力、自律能力挖掘和培养。在“选、育、用、留”方面,能制定良好的适用的政策吸引人才加盟,能策划良好的培训机制为企业输出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。属学习、实干型的职员,工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任,有较强的精力投入工作。富有工作激情、乐业敬业,强调团队合作精神。

基本信息

姓名: 性别: 年龄: 学历: 籍贯: 婚姻: 现居:
邀请面试

教育经历

  • 长春大学 工商管理 学历: 本科

工作经历

2011-06-01 -- 至今 首创置业海南公司 人事经理
工作描述:
在总经理的领导下,负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调,在“选、育、用、留”上满足公司有人需求,促进项目发展。 主要业绩及贡献:1、拓展招聘渠道,组织、开展招聘工作,组建项目公司的前期团队,根据项目进展适时引进人才,满足公司用人需求,保障业务开展; 2、人事制度与流程的制定及其执行情况的监督检查,从新员工招聘至员工离职过程中相关环节的监督及执行,保持人事工作的日常开展; 3、组建培训体系,收集及分析培训需求,开展职前培训、内训,开展拓展及委外培训
2007-03-01 -- 2011-04-01 海南中和(集团)有限公司 人力资源部主管
工作描述:
在副总的领导下,负责公司的人资规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发及日常部门管理工作,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 主要业绩及贡献:1、根据公司规定,科学设置岗位编制,合理控制人力成本,保证计划的有效性和可操作性; 2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度,定期收集、报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题; 3、负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况; 4、根据公司领导指示和意图,组织制定和完善员工绩效考核方案;定期组织工作纪律检查和考评;开
2006-07-01 -- 2007-02-01 重庆纽斯特公司 销售兼售后
工作描述:
从事测量器材的销售并为客户提供土地测量、工程测量等技术支持服务。

培训情况

2010-11-09 -- 2010-11-11 海口
详细描述:

语言能力

  • 英语(一般)

联系方式

招聘职位

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