大家看了我们前面的文章，我们要把这些重点的内容还有这些具有引导性的内容，还有这些知识点把他总结在这里，列成几个关键的，我们需要关注的几个知识的核心，我们具体来看一下。
为什么要关注人力资源，为什么要从这个战略上关注人力资源，因为这个人力资源经过这个研究认识到，他具有构成企业独特竞争优势的四个重要的特点，也就是刚才我们所说的价值，稀缺性，不可模仿性，不可替代性。价值性就是说人可以创造价值，可以运用自己聪明才智，对其他生产要素进行整合转化。稀缺性是指的是真正企业所需要的人才。而这样的人才，在这样的劳动市场当中是非常少见的，就是因为这样的人才，才能给企业形成一个独特的优势，因为他们的创造力，他们的创新，创新的意识，创新的能力，为这个企业提供了不可多得的这个价值。第三就是这个不可以模仿性，产品可以模仿，技术可以学习，品牌可以效仿，但是任何一个企业人力资源的一个模仿都是相当的困难的，而绝对不是短期就能做到的。最后一个就是这个不可替代性，人的这个因素，很显然是很容易理解的，这个世界要是没有了人，有一切都是没有意义的了，这个是第一个问题。。
那么今天田福招聘网就和大家来说这个话题，那么在明天的这个时间里，田福招聘网的专家会和大家来分享新的话题，大家要记得准时来看我们的文章哦。。