进入社会以后多长时间才能成为一名管理者？三年？五年？还是十年？很多大学刚毕业的应届生，往往感觉“管理者”这个角色遥不可及，认为自己只有在职场中混的时间长了才有可能成为真正意义上的“管理者”。实际上，管理者并非是时间熬出来的，要想日后成为真正的管理者，就必须从你踏入职场的那一刻开始，时刻提醒自己要往管理者的方向努力。“千里之行始于足下”，再遥远的道路只要你一步一步，踏踏实实地走下来就一定能胜利到最后的！无论你现在所处的阶段是什么，应届生还是职场人，只要您看到田福招聘网的这个帖子就还不晚，让田福招聘网教您如何树立正确积极的心态，每天进步一点点，踏实迈向管理者的行列！每天在公司中学习你的管理者管理的好的方式方法，他可以说是您的师傅，这些好的管理方法日后也是可以辅助您成为一名优秀的管理者的。那么关键哪些方面呢？
每个公司开展的业务各有不同，但是在管理者的工作内容中，有一点是必备的，那就是与员工的相处方式，如何让员工接受公司的想法和战略，如何让员工心甘情愿投入最大的激情和热情到工作当中去，这是对一个管理者是否成功最基本的要求！所谓人是最难管理的就是这个道理，首先在人员安排上，应该设立部门明确，分工明确，确定组织结构，让每个员工明白自己在公司的业务中所处的位置，明确自己的工作任务和安排。其次，应时刻注意员工的心态，团结员工的内心，稳定军心，适时激励员工，员工是公司发展的主力军，当今社会已不能将员工定义为打工者了，而是真正意义上的合作者，所有时刻观察了解员工是管理者工作的一个重要的部分，再次就是设立奖惩制度，赏罚分明，根据要求对症下药。合理的奖惩制定能有效的激励员工，提高工作的主动性和积极性，第四就是要注重“效力原则”和“效率原则”，公司的发展速度和效率是息息相关的，无论是管理者还是员工，只有快速提高自己的工作效率后才能提高整个团队的业务量；第五就是综合运用SWOT法，战略的制定必须使其内部能力（强项和弱项）与外部环境（给予和威胁）相适应，以获得成功。所以说想成为一名优秀的管理者并不难，只需要您时刻有一颗管理者的心，从以上几个方面入手学习，相信您可以的！