海口人事代理田福人力今天通过具体的案例来讲解上次我们所说的两种简历。
先来看第一种简历形式，时序性格式是按照逆时序来记录你曾就职的职位，在罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任以及该职位所需要的技能。这类型的简历最关键的一点，就是突出你在以往工作中的成绩。
时序性简历是目前大多数求职者用到的简历形式，它能够向HR展示出你持续及向上的职业成长全过程，可以让HR的焦点放在时间、工作持续性以及你个人的成长与进步上。一般来说，时序性的简历适合于以下三种情况下使用：
第一是，申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历；
第二是，你有在著名企业工作的经历；
第三是，你的升迁或荣誉具有连续性。
简历中常见的第二种形式是功能性简历，功能性简历又称为技术性简历。这种形式的简历一开始的时候往往就强调个人技能、能力、资信以及成就，但不会把这些内容与某个特定的雇主联系在一起。
功能性简历让HR关注的焦点，完全在于你所做过的事情上，这样的简历可以突出你的技能，而不是以往相关经历的事件。如果你符合下列四种情况之一，就可以考虑使用功能性简历的形式了：
第一种情况是跨专业求职，但你具有申请职位所需的相关技能；
第二种情况是你缺乏在著名企业上班的工作经历，职位不高或者缺少荣誉奖励；
第三种情况是你想避免给面试官留下频繁换工作的不良印象；
第四种情况是你的工作经历有中断。
简历的结构布局通过上面两种简历形式的展现，你大概也能总结出简历的常规结构布局，应该包含以下六个方面：
个人信息即个人情况的基本介绍，这一部分涵盖的细节内容比较多，比如姓名、出生年月、籍贯等。当然，千万不要忘记留下你的联系方式，方便HR邀请你面试。联系方式可以留下你的手机号码或是邮箱地址，除此之外，你还可以附上微信号码，让沟通变得更便捷。
学历情况即个人教育背景，清晰写明求职者所受教育情况即可。如果你有多个教育和培训经历，可按照时间倒序以及学历从高到低的顺序来写；每段接受教育的时间应该精准到具体的月份，有助于HR了解你接受教育的轨迹。如果你是应届毕业生，最好能够写上毕业的时间，这样HR可以根据公司招录的数量来决定你的实习期和招录时间。
工作经验优质的工作或实习经历应该具备这三个要点：工作内容、工作方法以及工作成果。相关的内容可以按照倒序的方式，把最近一份工作的经历或是最重要的工作经历放在前面，另外，工作结果要用数据说话，让整份简历看起来简洁直观，同时具有说服力。
海口人事代理公司田福人力下次再和大家说一说简历的具体写法。