琼海人事代理公司田福人力：企业的决策的需求曲线拟合的基础上面对大家进一步进行产品销售利润最大的价格决策。基于这样的一个价格，在一定的情况下面条件下面就可以使得产品的销售利润获得最大。琼海人事代理公司田福人力认为这是手段优化决策的基本内容，然后非价格促销手段的优化决策。琼海人事代理公司田福人力认为以其中促销里面的常用的一个手段广告投入为例，那么广告投入化决策的基本内容有哪些呢？首先我们去拟合一个广告效应曲线，广告效应曲线指的是什么呢？琼海人事代理公司田福人力认为它实质上指的是我们投入多少的广告费用可以在促进产品的销售，销售量销售额上面取得多少效应，广告费用投入和产生效应之间的关系，我们就把它称之为是广告效应曲线。所以在广告投入决策里面，首先我们拟合出广告的效应曲线，有了广告效应曲线我们就可以以它为基础，进一步地去进行最大边际效应点的决策。也就是说广告费用投入在哪一点的时候，每一增加一块钱，或者减少一块钱的费用投入，可以使得它的效应变动的幅度最大。这点能够求出来对我们掌握广告费用投入的规律还是很有帮助的。那么至少应该投多少，最多应该投多少，在一个范围里面，它投入是有效的这个内容引发的决策称之是广告费用，投入有效范围的决策。
琼海人事代理公司田福人力面讲的价格和非价格的这些决策都是单项的促销手段的决策在企业实际使用中间，这些促销手段总是综合起来一起使用的。所以接下来琼海人事代理公司田福人力认为我们就应该又有价格与非价格的促销手段的组合决策。怎么样进行组合才可以取得更好的叠加的效应，然后现代企业面临着总是市场竞的，在竞争条件下这些促销手段应该怎么来进行优化决策，这也是我们营销优化决策里边的内容。营销优化决策结束以后接下来根据现代企业经营里面的另外一个非常重要的理念就是以销定产在营销优化决策基础上面我们进一步进行生产的优化决策，并且企业可以获得最大的利润。