琼海人事代理公司田福人力:高效执行力(一)

来自:田福招聘网   发布时间:2018-09-19

琼海人事代理公司田福人力认为执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。高效执行力就是对于组织布置的任务,没有借口,坚决完成;在规章制度面前,不搞变通,不打折扣,说到做到,言必行,行必果。执行力就是生命力,一个企业的成功,百分之二十在策略,百分之八十在执行。企业目标达成的关键就在于企业的执行力。没有执行力,一切都是空谈。高效能的单位一定是个执行力强的单位。执行力就是好、核心竞争力,战略容易复制,执行无法模仿。执行力分为组织执行力和个人执行力:组织执行力,组织能够高效的实现组织目标的能力,实现和落实组织战略目标的能力。个人执行力是把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务。

 

琼海人事代理公司田福人力觉得影响执行力的因素有:1.标准,有了标准,员工才知道什么样的服务是最好的,就会照着这个方向去努力。服务标准不仅为工作方法提供了一个指导,同时也指明了工作方向和工作目标;清晰、简洁、直观、有效的服务标准,使每位员工清楚地了解企业对于服务的要求和期望。直观的向客户及员工传达企业的期望;2.纪律,严明的纪律是有效执行的必要保证,制度必须被遵守;3.能力,能力是有效执行力的前提。

 

      琼海人事代理公司田福人力认为高效执行的黄金心态是:1.要有主动积极的心态,主动负责,用心去做,不畏艰难,不抱怨,抓住机会;2.像军人一样服从命令,领导一说就要动,培养服从意识;3.精益求精地关注细节,细节决定成败,在细节上做到完美精致;4.坚忍不拔的执行到底,遭遇困难,决不放弃,绝不姑息纵容自己,没完成就继续执行,无人督促就自我督促;5.只有执行到位才算有效执行,正确理解上级意思,一切以结果为导向,细节落实到位。