海南劳务派遣田福人力:开放世界的四原则(二)

来自:田福招聘网   发布时间:2017-08-09

海南劳务派遣田福人力:我们正处在人类历史的一个转折点,现在终于能够重建许多工业时代的体制,制定新的标准,如今什么才是开放?事实上,开放有许多不同的含义,对于每一种含义,都有对应的原则与文明的转变想呼应,第一种是合作。这种开放式组织机构边界概念上的开放,组织机构应更为透明,灵活和开放,帮助我们了解了社会媒体正在成为社会生产力,这不只是挂在网上,而是一种正在形成的新生产模式,这是变革的一部分,是组织深层结构和设计的一种深刻变化,以及如何编排革新,创造物品和服务,在政府方面,如和创造公共价值,开放在于协作。那么第二点,开放是关于透明化。这一点是不同的,我们谈论对与组织利益相关者的关联信息传递:员工,客户,生意伙伴,股东等等。全球的组织机构都在趋于透明化,大家对于维基解密大为恼火,但这只是冰山一角。现在大家只要动动手指,每个人,拥有这些强大的工具去获知正在发生的事件,省查,告知他人,甚至组织群体回复。组织机构正在变得裸露化,如果你要以裸露示人,那么,会有一些必然结果由此产生。开放的第三个含义和对应原则是关于分享。这与透明化截然不同,透明化是关于信息的传递,分享则是关于放弃财产,知识产权。关于这一点,有各种闻名的案例,IBM转让4亿美元的软件,给Linux,这给了IBM数十亿美金的收益。如今,传统智慧宣扬:“嘿,我们的知识产权属于我们,如果谁企图侵犯的话,我们就找律师告他们。”他们垄断造成了一种技术中断,他们没有进行商业模式上的革新去回应之,反而诉诸法律手段以求解决问题。其实我们更应该需要从不同的角度来考虑知识产权。接下来,是开放的第四个含义和相对应的原则,即权力。知识和智慧就是力量,由于它变得越来越分散,就会有伴随分布和权力下放及分类,这是目前全世界正在面临的局面。开放的世界将带来自由。在突尼斯革命中,新媒体没有引发革命,是不公正引发了革命,社会媒体没有引发革命,革命是由新一代的年轻人创造的,他们需要工作和希望,他们不想再被当作研究对象,但是,正当英特网为商业和政府降低交易和写作的成本的同时,它也拉低了叛乱,逆反,甚至是暴动的成本以一种让人难以理解的方式。

英特网让我们每个人都能成为生产商,“印刷机” 使我们能够接触记录的知识,英特网使我们接触的不仅仅是信息和知识,还有人们脑中包含的智慧,在全球范围内,对我们来说,这不是一个信息时代,这是一个网络智能时代,这是一个广阔诺言的时代,一个合作的时代,我们的组织边界在变化,一个透明化的时代,阳光涤荡着人类文明,这是一个分享和理解共同的新权力的时代,一个权力和自由的时代。