三亚劳务派遣公司田福人力认为：在这个复杂多变的世界里，危机随时随地都有可能发生，因此现代企业或集团都有专门的危机管理方案，其目的就是有效预防危机的发生以及减少危机带来的损害。对于个人来说，危机管理同样重要，尤其是青少年，一定要学会预防随时可能出现的危机，不让危机影响到自己的决策以及美好的未来。也许你不知道吧，就算是被成为贵族学校的哈佛，也曾遭遇富过经济危机。2008年的时候，哈佛大学就因为入不敷出，导致财政紧缩，随后还出现了裁员和抗议事件，这让当时的哈佛大学陷入了混乱之中。危机的出现就是这样紧急、严重，让人无法招架，所以我们更要学会预防，尽量减少危机的出现，或者将已经出现的危机消失在萌芽状态。三亚劳务派遣公司田福人力认为：作为成功的决策者，如果连预防危机的能力都没有，又如何做好决策呢？危机的预防真的那么重要吗？那就和你说说老北京餐馆里一个古老的危机公关的故事:有一家餐馆的店小二让顾客不高兴了，餐馆老板害怕因此带来危机，就让那位店小二扛着铺盖卷，楚楚可怜的从顾客大门前走过，这样作秀给顾客看，意思是要让顾客知道，店小二服务不周到，我会马上辞掉他，希望你不要介意，不要来餐馆找麻烦。可事实上呢？那位店小二转身又回到餐馆继续工作，只是从店小二变成了后厨的助手。在每个人的一生中，危机总是会不时出现，而应对危机的第一步，就是预防危机的发生，并且预见可能出现的危机。对于决策者来说，越早发现危机，就能够越早采取行动，让危机向可控的范围内发展。所以，应对危机的最有力武器就是学会预防。当然，并不是所有的负面情况都叫做危机。三亚劳务派遣公司田福人力认为：有的负面情况就像昙花一现，在很短的时间内就开始淡化，并没有给你的决策带来任何影响，这就不能称为危机；而有的负面情况显得微不足道，最后却渐渐演变成大问题，给你的决策带来致命一击。这样的情况并不少见，比如有的青少年平时不注重自己的身体保健，在出现贫血的情况时也不加以重视，最后却在高考中昏厥过去，导致自己的大学梦也破灭了。正因为如此，我们更应该懂得分辨什么才是真正的危机。危机会给青少年的决策带来重大的负面影响，如果能够预防这些危机，就能够有效的提高决策的正确率，让意外情况尽可能少的发生。