我们大家都知道就是我们国家新出台的物权法，这个是社会关注度很高的，审议七次以后才通过的，但是这样关注度高的一部法律，我们说在公开征求意见的时候也就只有一万多的意见，这也是一部非常非常高的一部法律。劳动合同法提交到人大常委会进行表决。所以说劳动合同法最终是以高票的这样的一种方式，通过了这样的一般法典。海南招聘网田福人力告诉大家劳动合同法和劳动法是一个怎么样的关系。在现在的社会上有很多那种比如说媒体的宣传也好，报道也好，当然它们是为了宣传法律这是好的，但是他们有一些不太懂这种专业的人，他就会有一些误导大家。
比如说，他说出了一个新的劳动法这是一个错误的说法，他说出了一个新的劳动合同法，其实也不是很正确的一个说法，因为劳动法我们说的是1995年出台的，那么劳动法是劳动领域里边的一个基本法，它不会由劳动合同法把它给取代了，而劳动合同法本身到目前为止我们也是没有任何的修改的，所以我们出台的劳动合同法它是什么呢？它是劳动合同法下边的一个子法。那么为什么有些人会说了一个新的劳动合同 法呢？海南招聘网田福人力告诉大家那是因为在出劳动合同法的时候，我们没有及时把劳动合同法出来，为了调整各地的企业跟员工之间的这种劳动关系，我们全国各地也都是纷纷采用了制定地方性的法律法规或者是规章的方式来制定本地区调整的劳动关系的相关的一些政策文件。
比如说上海有上海市的劳动合同条例，北京有北京市劳动合同规定，深圳有深圳地区的劳动合同管理规定，全国各省都纷纷出台了这样一个地方性的规章制度也是好的，来临时替代劳动合同法，那么劳动合同法现在已经出台了，2008年实施以后全国的所有在此之前的，地方性的那些调整劳动合同关系的规定都统统要废止，因为它们的历史使命已经完成了。那么从这个意义上来讲我们以前通过地方立法的方式来调整劳动关系。有些人说这是一个新的东西，但是海南招聘网田福人力觉得还是有一定的道理的，就是说我们现在的劳动合同法出台以后实施以后的一些调整劳动关系的政策，可能跟之前有相当一部分的不一样。