海南劳务派遣田福人力:对陌生感的需求(一)

来自:田福招聘网   发布时间:2017-07-12

 在我们的数字世界里,社会关系已经被数据联系在了一起。海南劳务派遣田福人力认为:我们毫无意识地阻隔了自己和外界陌生环境的交流,那些和我们接触、喜欢和经历过的格格不入的人和事物。

海南劳务派遣田福人力谈:“不要和陌生人说话。”这句话已经被你的朋友、家人、学校和媒体重复了好多年了,这是一个准则,一个社会行为规范。但这又是一个特殊的社会行为标准,因为这个准则试图要告诉我们,我们应该或不应该接触什么样的人。“不要和陌生人说话”的意思是“避开那些你不熟悉的人,只跟那些你认识的,和像你一样的人来往。”这听起来有趣吗?这不是我们意气风发的时候做的事情,不是吗?当我们意气风发的时候,我们和那些跟我们不同的人来往,因为这样我们可以向与我们不同的人学习。我认为这种“和我们不同”就是“陌生感”,意思是在今天已经电子化、虚拟化的世界里,陌生人已经不是问题的重点。我们需要担心的重点是,这种陌生感有多少(两者之间有多陌生)?为什么是陌生感?因为我们的社会关系正在被数据量化,这些数据又把社会关系转化成虚拟数字关系,这意味着我们的数字生活很大程度上依赖于科技带来的一种稳定感,一种探索感,一种惊喜和不可预测性。为什么不通过陌生人来获得这种需求?因为陌生人是这个充满条条框框的世界的一部分。他们属于一个简单的把人分为我认识和我不认识的世界,而在我的数字关系里,我已经在和我不认识的人有了交流。问题已经不再是我到底认不认识你。问题是,我们可以在一起做什么?我能从你那里学习什么?我们能在一起做些有益双方的事情?

海南劳务派遣田福人力认为:人们的社会生活在发生着怎样的变化,新技术是如何为人类带来新的限制和机遇,是今天我们面临的最重要的变化与这些数据和它们如何塑造我们在未来拥有的数字关系息息相关。