销售部的人为什么难做人，应为其他部门的人老是看你不顺眼，所以你要做好思想准备，你找别的部门沟通的时候，你千万不要沦为意气之争，脸皮厚一点，低调一点，你只要达到你的目标就好了。海南人才在线田福招聘网告诉大家你达到目标为最好原则，出去沟通，第一个自己的事情必须要自己去摆平，第二个脸皮要厚一点。最可怜的销售经理是哪一种，就是老想这自己不是经理，想着自己是山大王，老想着自己的部门不是自己的职责范围是地盘。老是想着我可以带着一帮兄弟笑傲江湖，兄弟们回来说老大我让人给打了，刚说一句，老大就拿着棍子出去了，财务部的你给我出来，有没有，有。
海南人才在线田福招聘网告诉大家就算你今天把财务部都打的狗血淋头，你打赢了，明天财务部整你，整死你还让你说不出话来，有没有办法，有的是办法。那是个监督部门、监管部门，服务部门。最可怜的销售部的经理就是老是以为自己的山大王，要跟别人一决高下，错了，这种人迟早被干掉的，你干掉的时候大不了群众理解你，群众十里长亭有送总理，说老大你是一条好汉。但是你有没有发现，自古以来群众理解的都是烈士。当他们提出反面意见的时候，你要学会说官话，为什么呢？当你在台上打个喷嚏的时候底下肯定是个炸雷。你在台上说一，台下就是十、二十等等。
主管就是以喇叭口形式下传的，员工说新的产品不好卖，你要说一句，我理解你，这个玩意是不好卖，但是我们还是得卖，结果是什么。结果怎么样，第二个一个人都不卖了，因为老大说都不好卖了。所以当员工跟你说我们的产品不好卖的时候，肯定是你的工作有问题，思维有问题，假如工作没有问题的话我们的产品怎么会卖不出去。说完之后给他们纠正他们这种负面的情绪把正气给树立起来，紧接着你要给他们方向。谁敢在销售新品期间在这里给我说我们的产品不好卖，往墙上看，墙上贴了七句话，第一句合理库存，什么意思。有的时候真的很生气，你低下有20个经理，新品出来了低下的人都说不好卖，你去看一看，这20个经理其实他们的经销商都没有进货。