三亚社保代理公司田福人力:如何看待你收集来的信息(四)

来自:田福招聘网   发布时间:2017-06-30

       三亚社保代理公司田福人力认为:对于鉴别与验证信息的真伪,想要做出正确的决断,就要运用自己的理性思维,通过分析,思考,然后做出判断和结论。首先,你必须对自己面前的任何事物坚持普遍怀疑的态度,正如一位哲学家所说:“想要追求真理,就要在一生中尽可能将所有的事物都怀疑一遍。”因为成长的过程中会有很多先入为主的偏见阻碍我们做出自己的判断,想要摆脱这些偏见的束缚,就要对一切可疑之处进行怀疑,然后再诉诸理性的分析与思考。当然,普遍怀疑原则,并不是将所有怀疑过的事物都一概弃之,而是将它们放在理性的尺度上衡量,放弃不合理的,留下合理的东西。三亚社保代理公司田福人力认为:对于决策前收集到的所有信息,我们都应该普遍怀疑,然后再诉诸理性的权威,也就是进行逻辑推荐。如果这样还不能鉴别信息的真伪,那么你还可以从以下几个方面进行鉴别:第一,从信息的来源上进行鉴别。无论什么信息,都会有它的来源,你要做的就是查看信息的来源,判断信息是否权威和正确,信息中所涉及的事物是否客观真实,对所有值得怀疑的信息追根溯源,有必要的时候还可以进行实地考察。第二,从信息的价值取向上进行鉴别。每个人所能接受的信息是有限的,只有那些与决策息息相关的信息,才是真正有价值的信息。而且,不同的信息对于不同的人来说也是不同的,日常生活中所获取的信息对我们来说,有的是没用的,有的是有用的,有的是真实的,有的是虚假的,由于每个人的社会角色不同,知识文化背景不同,生活经历不同,这也使得信息的价值取向呈现出多样性。要辨别信息的真伪,就要看它对于我们的决策是否具有价值。第三,从信息的时效性上进行鉴别。如果信息的来源可靠,并且具有一定的价值,那么就要考虑它的时效性了。信息的时效性很重要,也时常被人们所忽略。对于决策者来说,不同的信息具有不同的时效性,只有那些有益于当前决策或者能够在未来产生效应的信息,才是真正值得利用的信息。三亚社保代理公司田福人力认为:你必须懂也必须该记住的,对于信息的真伪以及是否有用,需要我们采用一定的方法进行鉴别。可是方法在好,也只是泛泛之谈,从根本上来说还是需要提高自身的修为,增强信息分析能力以及对信息的敏感度,从而让自己拥有一双火眼金睛。