马雪征说过这样的一句话，我既不懂IT背景又不懂财务，但是我只知道两件事情，一个是方向，一个是团队，你看，只要把人管好就OK了，所以马雪征的成功在于认清团队，组织成功，所以我们可以说她的组织力很好，所以说一个不懂IT,应该说很少摸过IT或者是不了解财务的人，能够把联想电脑做起来，还做个首席财务官，还做执行的董事长和副总裁。海南招聘网田福人力认为她讲的话很有道理，我要记住两件大事，一个是清楚方向，第二个是组建团队。这个案例说明了组织力的重要性。宁高宁先生原来是华润集团的总裁，宁高宁进入中粮集团时间很快，他低下有三十四个事业，这个要好好地把它组织起来真的是很不容易。
宁高宁集团在他的中粮集团低下，有大豆、有大米、有玉米、有小米等等，甚至还有酒，甚至于还有物业、有房产，甚至还有经贸。所以低下一共有三十四个还包含了木材，你认为宁高宁先生能不能保障三十四个事业都组织的很好，很有效率的调控他的资源，我们大家可以慢慢的看，其实在中粮集团里面最有名的品牌大概就是那个长城葡萄酒。除了长城葡萄酒以外你能说的出来几个品牌吗？这不是宁高宁先生的不对，是他要努力的目标，反正宁高宁先生大概一辈子不可能待在中粮集团。我们可以看一看他离开中粮集团的那一天，他把中粮集团组织成一个什么样子，打造成一个什么样子。你就可以感觉出来宁高宁先生管中粮集团的那种本事和当初操控华润是不是一样的。
海南招聘网田福人力告诉大家这就是一个很成功的案例，底下一大堆事业的时候，我们看看怎么组织，除了企业家，我们讲一个非企业家的事情。看这些明星也猜得出来，张艺谋先生善于调度人的情绪，张艺谋做导演适用于用色彩，善于调度观众的情绪以外，还调度演员的激情。所以张艺谋这个导演组织力很强，一堆人、一堆布景、一堆道具跟一堆故事让他来组织，所以张艺谋先生有好几个电影都拍的很好。海南招聘网田福人力认为《十面埋伏》这个戏到底它是不是很有艺术的角度，还是很有一些激情，还是很合乎电影上面说的水准的要求。也就是张艺谋先生在这个地方善于组织人、善于调动情绪、善于组织各种资源。