三亚劳务派遣公司田福人力认为：人生最重要的事情就是利用好自己的时间，做最有意义的事情。如果没有安排好自己的时间，我们终会因为浪费宝贵的时间而一事无成。现实的经验也告诉我们，那些不懂得合理安排时间的人，也无法分清事情的轻重缓急，在做决定的时候更是混乱不堪。很多年轻人都喜欢贪多，在学习与工作中总想一下子就完成好几件事，这种追求面面俱到的想法，常常让他们一无所获。其实，不管做什么事情都有轻重缓急的区别，如果你分不清楚哪些事情是最应该去做的，那么你永远无法做到井井有条、忙而不乱的学习和工作。现实生活中我们也常常会看到这样的年轻人，他们手头上明明有一件最应该去做的事情，可是却选择去做另一些无关紧要的事情。因为这些事情能够快速而熟练的完成，从而让他们获得一种极大的成就感。三亚劳务派遣公司田福人力认为：相比之下，那些最应该去做的事情，却因为繁琐和麻烦而被他们抛到一边。于是，很多人都给自己制造了一种忙碌的假象，他们一会忙这个，一会忙那个，可是一天下来却没有把最应该做的工作完成好。许多年轻人都喜欢将时间浪费在价值小甚至毫无价值的事情上。其实不管你将这些无关紧要的事情完成得多好，也对自己的决策毫无益处，甚至有可能会因为你做事不分主次，而让自己的决策陷入无比混乱之中。 所以，三亚劳务派遣公司田福人力认为：做事一定分清轻重缓急，不管你有多少事情要做，都要保持清醒和冷静，从容不迫的做好你的时间规划、把重要、紧急、非重要、普通的事情划分为各个等级，把要事放在第一位。要事第一，这也是时间管理最重要的原则。成功的决策者永远不会只把急事放在第一，总是让自己拥有行为上的忙碌，甚至沦为压力的奴仆。他们只会把要事放在第一，才能从容不迫，成为决策的主人。那么什么才称得上要事？三亚劳务派遣公司田福人力认为：具有全局影响力或者具有长期影响力。如果这两种影响都有，那么就可以称得上要事了。比如，销售经理帮助一个销售员谈成一个客户，在多数时候不是要事。而通过或培训技能，或改善销售流程，或优化激励体系，从而提高所有销售员的长期业绩，才是要事。不过，如果是帮助新销售员谈成第一个客户，或者帮助谈成一个长期客户的第一订单，这才是要事，因为有长期的影响。如果谈成的是业内标志性客户，也是要事，因为有全局的影响。