海口人事代理公司田福人力觉得在所有的生活也好，管理也好，这个过程当中，我们会遇到很多的问题。每个人遇到任何一个问题的它都会包含两个方面的问题，一个是跟人有关，一个是跟事有关。什么叫跟人有关，跟人有关的就是包括人的情绪，人的动机人的意愿，所有这些同级别就跟人有关的。海口人事代理公司田福人力问一个问题，跟人有关的事情它变动的速度或者幅度，大还是小，大会大，是吗？它会比较大，什么东西是跟事儿有关的。海口人事代理公司田福人力举个例子来讲，比方说人的岗位职责比方说工作规范，比方说工作流程，比方说工作标准，并不会因为哪一个人不同的人在做这件事而有所不同，它是完全一致的，这个叫事。
管理学大师戴明他讲过一句话他说如果用一个东西来代替所谓的管理这个词的话，大家觉得哪个词代替管理这个词，觉得这个词就是最棒了，最准备确那个词哪个词“领
导”。海口人事代理公司田福人力要讲领导、沟通、组织还有协调决策，计划检查控制，很多很多的词。戴明讲了一个词叫做可预见性，可预见性。也就是说回过头来讲，如您安排一个下属干这个工作，他在您安排他干这个工作之前，您安排他干这个工作，您就基本上知道，干完这个工作以后，这个工作大体会干成什么样子。这个诸葛亮给刘备三个锦囊，让刘备去做事情的时候，遇到什么问题打开一个怎么样这样他的可预见性很强，而且上升的偏见差在他的可控范围之内，所以鲁迅说诸葛亮怎么样，近乎于妖为什么近乎于妖。我们现在回过头来想一个问题，说您觉得人的可预见性比较强还是物的可预见生比较强，人还是物举例子什么意思，打个比方来讲，你手下有50个人，明天早晨他们来的时候，你觉得他们早晨起来情绪是高涨，还是比较低沉，你比较有把握，还是你有一台电脑，明天早晨你一开机，它原来就是运作，昨天运作得很好，今天还是会运作得很好，这两个事情哪一个你比较有把握，当然是物。