三亚劳务派遣公司田福人力认为：一个人不仅应该拥有明确的底线，还应该拥有正确的底线思维。底线是我们行为做事的标准，也告诉我们许多事情都存在不可跨越的防线。而底线思维则是一种系统战略性思维，它能够帮助我们在重大决策面对，清晰的进行思考和运行，将一切可能出现的风险和危机降到最低，防患于未然。当然，底线思维也不仅仅是一种消极被动，甚至防范性的思维方式。它在帮助我们守住自己底线的同时，也促使我们积极主动的去思考各种问题，比如自己的底线有哪些利弊？底线在决策中占据怎样的地位？哪些因素会导致超越底线？如何去规避这些因素？超越底线会给决策带来怎样的影响？在思考这类问题的时候，其实自己已经掌握了主动权，在决策过程中也更加“胸有成竹”。三亚劳务派遣公司田福人力认为：每个人无论做什么事情，都会以内心的底线作为行为标准，当你需要作出决定，需要做出改变，需要面对各种威胁或挑战时，底线就能帮助你克服内心的恐惧和不安，让你不再凭空想象，而是真真实实的考虑未来可能会出现的最坏结果。清楚自己底线的人，能够摆脱内心的不确定性，因为底线让我们看到事物的远近，让我们明白什么才是自己真正想要的东西。比如你是否清晰的知道自己的底线是什么呢？哪些是你能够接受的最低标准？哪些是你不能够接受的最大限度？一个人所恪守的底线标准，在决策过程中起着很重要的作用，只有认清自己的底线，才能认清自己的行为准则。在某些商议性的决策中，有必要向他人表明自己的底线，这也是一种自我保护。三亚劳务派遣公司田福人力认为：有人以为，死死坚守自己的底线，还不如放弃底线，让自己活得轻松一点。可是，放弃底线就等于放弃了自己行为做事的标准，这样你的心理就会失去依傍，不管是做决定，还是其他事情，都会变得毫无头绪。坚守自己的底线，能够让自己找到行为标准，能够让他人止步于你的底线之前；放弃底线则会让自己迷失堕落，就像无头苍蝇一样到处乱撞。所以，你必须坚守自己的底线，不轻易放弃。如果底线让你看到了自己能够接受的“最低标准
”，那么在决策过程中你可以从自己的底线出发，在保证自己获得最低标准的前提下，努力向“最高标准”靠近。这便是底线对于决定的积极作用。拥有底线并不等于“死守而不作为”，相反，底线能够帮助你在预估风险的防范中学会主动出击，从而化险为夷。