海南人才在线觉得优秀的员工要经验丰富，一个优秀的员工，除了应该具有忠诚敬业的精神外，还应该具备一定的“硬件”，那就是能够让他达到敬业所必须的专业知识和行业经验。这些是一个优秀员工所必须的“武器”，否则就算在标榜自己多么敬业，那也只是口头上的，因为设有知识和经验，一个员工就不能完成任何一项工作。争取成为企业的培训对象是十分必要的。你应该主动去了解企业的培训计划。“再教育”也是一种充电的很好方式。如果你觉得企业的培训不能在满足自己更新知识的要求时，可以自己额外出资接受“再教育”。
海南人才在线觉得优秀员工要做到高度执行，工作中，出色的人总是每时每刻都在忙碌着，他们雷厉风行，干脆利落，做事从不拖拖拉拉，他们用自己的业绩证明自己的价值，这是优秀员工所共有的特质。证明一个员工价值最有力的证据就是他的业绩，那什么说话都不如拿业绩说话。出色的业绩不是嘴上说说就能得到的，它需要你在工作的每一个阶段中都能主动地去寻找更为有效率的工作方法，在工作的每一个层面，找到提升自己工作业绩的途径，只有不断地总结和改正错误，才有可能提升工作业绩。
海南人才在线觉得企业需求员工精益求精，任何事情都是没有极限的，没有最好，只有更好，工作也是一样的道理。如果你觉得能够做的更好并尽力寻找更好地办法，结果自然是锦上添花，但如果你满足现状，那么结果永远是不尽如人意的。获得好的结果总需求一定的动力而动力又来源于希望和目标。你如何看待自己的工作对你以后的发展至关重要。如果你只把工作当做一件差事，那么你就很难倾注你的全部热情，你的职业生涯也不会有大的成就；如果你把工作当做一项事业来对待，情况就会截然不同。