海南/海口劳务派遣认为提升领导者影响力方式在于帮助他人、发展真正的友谊，从而他人产生“义务感”，建立自己的专家声誉和职业声誉让他人产生“信任感”，以让别人尊敬的方式去行动，从而让他们产生“认同感”，通过发现与控制资源，让别人产生“依赖感”。 提高领导力的决定性因素“学习力”学习力是指个人团队和组织所具备的有效学习的能力，是学习动力、毅力、能力、效率和转化力等要素的综合体现。领导者的学习力是指领导者带领组织学习，并不断寻求解决问题，进行变革创新的能力，是一种新的领导理念。
海南/海口劳务派遣认为提高领导力魅力商数四步：1.领导人彻底评估部属的需求，再针对这些需求发展出相关的目标，并勾勒一个能够切合这些目标的愿景；2.领导人必须发展一套改革策略，然后和组织里其他成员分享上述的目标；3.必须全心全力投入已经勾勒好的愿望；4.领导人必须取信所有参与其中的分子，使他们相信很有希望达成这个愿望。管理者一定要善于给员工设定目标。目标要有一定的难度，这样可使得员工完成任务后有一定的成就感；另一方面，目标又是可以经过努力实现的，不能太难。
海南/海口劳务派遣认为“人格/理念”对人生、事业、社会起决定作用，而我们大多数人却总是忽略这个真理，社会上的很多乱象正是因此而生。无论我们如何试图规划生活，生活永远会有完全无法预料的东西。当下的痛苦和失败或许都为你数年之后的辉煌成功播下种子。无论心底的声音告诉你什么，倾听它都是明智的。不要随波逐流。自己做到最好，也希望所有为自己工作的人都做到最好。