海南人才招聘网:中西方在管理上的差异(二)

来自:田福招聘网   发布时间:2016-08-17

        海南人才招聘网/这个网友说第一条他说你要想管我要这个钱也可以,你必须在我方便的时候来,我什么时候方便,每天晚上5点到10点,其他时间恕不接待。海南人才招聘网认为这个讽刺什么,讽刺银行营业时间过短。第二个,你要这个钱也可以,你必须跟隔壁的张大爷,后街的李大婶一样,到我儿子那里去拿号,排到你,你才可以过来。海南人才招聘网认为这个讽刺什么,讽刺银行窗口过少。第三个,你真想要这个钱也可以,你想知道我拿了你多少钱。那你可以问我,但对不起,问我一次请付查询费,每次两块,这忘记了,这两块就百花了。第四个说真想拿回这个钱也可以,你必须让你的经办人填一张申请表,贴上自己的相片,然后到我妻子那里去审核,20个工作日以后,我才能还给你。海南人才招聘网认为这个讽刺了银行手续繁琐。所以我们会发现中国的这个企业的管理水平,跟社会的管理水平是相对应的。海南人才招聘网认为我们中国过去30年,如果拿出一个企业来看,它的经营做的非常好,但是管理上有很大的问题。3、中西方社会文化底蕴不同,西方的社会是以法制为主体,相当于中国的法家。那我们中国的国学更加博大精深,诸子百家,概况为六大门派,第一个儒家,比如说中国式管理,但是认为儒家就是中国的代表,就是唯一性,正统性,不容置疑,那就是过于狭隘了。中国还有第二个流派法家,比如说韩非子等人,他们提出了法家的思想,第三大门派叫做道家,无为而治,第四大门派墨家,兼爱非攻。第五大门派佛家。第六大门派叫做杂家,比如说纵横家鬼谷子,比如说名家公孙龙。都属于这个杂家的门派里,那么六大门派之中他们思想的融合,才是我们中国国学的主体。