海南人才招聘网认为中西方在管理上有三大差异。1、中西方社会发展阶段不同，中国现在所处的阶段叫做骗子优势阶段。当然这不是一种诋毁的词语。西方人愿意用博弈论，用社会实验来证明一些社会现象。他们就做了博弈学实验。其中他们在社会中设定三种人，第一种人叫做骗子，骗子的特点就是：你对我好，我对你不好。那第二种人叫做傻子，而傻子的特点就是什么？你对我好，我对你好。你对我不好，我还对你好。我就是雷锋，我是革命的傻子。海南人才招聘网认为第三种人叫做精明人，精明人简单讲就是投桃报李，以牙还牙，你要给我个桃，我就给你个李子，你要咬我一口，我也得咬你一口。海南人才招聘网认为2、中西方社会管理水平不同，西方企业靠什么赚钱？靠的是技术创新，比如说苹果。而中国企业最赚钱的是靠什么，我们中国在世界上，最赚钱的企业是谁。第一大企业叫中国工行总行，工商银行。去年盈利多少钱，去年387亿美元，在世界五百强的盈利榜上。中行，工行，建行，农行，四大银行都排在前面。其中我们的工行总行是排第一，一天赚将近7个亿人民币。我们知道中石油、中石化、中海油，三桶油一天赚六个亿。一个银行加在一起赚的都多，中国的建行在世界排行第二，去年盈利307亿美元，那银行赚的钱怎么来的，海南人才招聘网告诉大家，不是经营和管理上有多么出色。而是什么呢，是有一些垄断的机会，举个简单的例子 海南人才招聘网认为我们的经营管理，有很大的改进空间，海南人才招聘网举了一个例子，是什么呢，说一个网友到银行去取款，把这个卡往提款机里一插，本来想取两千，凸凸凸，吐出来5000，那多余这3000元你拿回家，就叫不当得利。于是银行的催款信马上就到了，说你要还钱，那么这个网友就给银行回了一封信。