海南人才招聘网：创业公司为何猝死？（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-08-03 17:51:21
海南人才招聘网还了解到有些公司没钱还想改变场景。原本客户去店的，他非拉上门。当年滴滴就是花费了大量的资金进行补贴，一直补到在大街上都打不到车，场景就被改变了。但是你要是想模仿滴滴的话，你需要大量的资金。大部分公司还寄托希望于TS（投资协议）。以为拿到TS就拿到钱就开始花。为什么58就不犯这个错误，58经历那么多，公司不相信TS，钱不到帐，根本不相信。然而58该激进的时候不手软，但是58公司的背后又是很理性的。海南人才网认为58之所以存活是因为，58赚钱量比其他公司要多，而且他们的团队管理经验能力还是强。有些公司资金少并且管理经验弱。结果他们补贴比58还激进。正所谓无知者无谓，无知。没钱，没资源，没有管理经验。结果他补贴比58还猛。因此才公司破产。海南人才招聘网认为企业没领先之前，你怎么打，我怎么打，竞争有时候就跟大游戏一样到最后放大招，纯粹输血。你血比我血多很多，你就跟我比消耗。但是你稍微赢得竞争以后，你就要考虑长远了。海南人才招聘网认为企业要做长远做大都有个前提，任何人不能挑战本公司的份额。如果你要断掉我的现在，我现在就不需要考虑未来了。不惜一切代价也要下来，当我们发现一个对手（速运的），比如没有竞争的地方在抓效率，在去补贴，在控成本，但是对手进去的那些市场里，公司是极其的激进。海南人才招聘网认为最大的战略就是没有带任何的侥幸。必须用最好的资源，最好的技术你才能赢，才能生存。你进入这个领域就注定10年没有结束的战争。一个是快速的取得优势。第二个是我们能按照未来战争的需要，现在就搭建我们的能力体系，这个战争是不能拉长的，越快结束这个战斗，对整个市场损害越小。O2O这个领域要想做的好，必须要有足够的资金去做事，其次就是公司要培养管理能力的提高。才能生存下去