海南\海口社保代理：人力资源战略与规划（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-06-15 19:01:43
海南\海口社保代理谈谈未来的世界扑面而来，据资料参考先讲讲2013年智能眼镜拍照看视频上网冲浪，2015年无人驾驶汽车走进日常生活，2017年云计算覆盖百姓生活，2025年基因技术成为常规医疗手段，2028年将一半以上工作岗位将被智能器人取代。2030人类将登陆火星、太空纳米衣服、360度环幕电影、漂移农场船、火星债券、零碳小屋、可移房屋、纸质超薄笔记本、高温超导瓷器、3D打印机、机器人培训、4D家庭影院、智能电表、全息影像、可叠显示屏，声控电器，人造能源、DNA计算机、家庭亲子机器人、太空育种、纤维素直接转化为糖、三维组织培养等未来扑面而来，海南\海口社保代理提问你们准备好了吗？这些当中我们看到尤其是在最近的五年之间，我们这个变化是非常的迅猛，面对这样一些变化我们人力资源应该提前做好一些应对和准备人力资源管理的角色，我们应该有些什么样的变化。
海南\海口社保代理认为人力资源管理的四种角色定位，明确人力资源变革的各个阶段以及各阶段的重点工作。海南\海口社保代理也希望大家能够知晓企业战略与企业人力资源战略之间的匹配关系。海南\海口社保代理提问大家当今人力资源管理都有什么样的角色。我们可以按照在工作当中的关注点，以及我们这样的一些关注点是着眼于近期，还是着眼于战略和未来把人力资源的角色分成如下四种，第一种角色是我们人力资源主要关注在日常的事务当中以流程，以任务为导向，那么这就是我们作为行政事务专家的角色，如果我们定位在这个角色上面人办资源工作主要是做好我们的一些员工关系的管理，劳动合同的管理工资选 预用留。这样的一些行政事务方面的工作如果我们人力资源管理将自己定位在着眼在人身上同时也比较关注日常的运营，那人力资源管理的角色就定位为员工的支持者就有越来越多的企业逐渐认识到人是企业最核心最能动的资源。所以海南\海口社保代理认为我们要能够成为员工的支持者和他们的伙伴。