海口社保代理：并存收购的优点（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-05-10 18:32:11
海口社保代理认为通过并存整合创造价值，培育并促进被购方的业务发展。正如纽崔莱董事长强调的那样，这不是说把财务资源投向被购公司，或者把他们的系统强加给亨氏。要培育公司，纽崔莱的董事长提到两个很关键的因素。消除他们盲目的野心，为培育提供非正式的实际的支持。海口社保代理认为纽崔莱在收购中的关键角色就是提供支持。
纽崔莱和亨氏的管理人员坐下来探讨战略性问题，纽崔莱告诉他们的目标就是成为欧洲第一，亨氏说这不错，但是他们的地方性很强，在德国市场上做的很不错。亨氏还有些犹豫是否要走向国际化，因为不知道能否成功。纽崔莱使他们相信必须要走向国际舞台，纽崔莱和亨氏紧密合作，纽崔莱给亨氏一定的独立权限并不意味着就撒手不管，他们一起探讨发展的占率，还让纽崔莱的规划经理到亨氏工作。双方还确定了财务原则，也就是投资原则。另外公司要发展，需要很多的资源，这需要竞争，但亨氏不懂和如何去表达，去演示，而规模更大的纽崔莱在这一点上就强得多。因此纽崔莱就会帮助亨氏。纽崔莱也在其他方面给予了很多的帮助，比如说管理层的发展等。
海口社保代理认为并存收购的第三个任务就是鸡肋有关于业务的知识，并且从业务中学习知识。再一次的协调管理者在积累、转化和传播方面骑着关键的作用。在母公司或者被收购的公司中的支援人员为内部学习提供了最好的机会。以他们的一首经验为基础，母公司可以对整个行业形成一个更好的看法和更为具体的发展战略，并且将其转让公司管理层。
首先纽崔莱告诉亨氏公司的管理人员，可以加入我们的中央控制机构，另外我们也任命一位规划经理参与哪里的工作，如果双方的管理层能经常的互相交流、沟通，那么大家都会从中获益，学到很多的东西。