海口劳务派遣：多种市场细分与市场定位（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-04-26 17:00:29
海口劳务派遣认为正是这个时候人们应该谨慎。通过提高警惕，人们会发现许多种重要的东西，比如一旦人们开始细分市场，由于需求急剧增长，这个细分的市场扩大了，突然间许多客户对这种产品表达出了兴趣。事实上这种细分市场不再存在了，公司有必要及时放弃这种细分，如果公司没能这么做，公司可能会发现自己受到来自于有办法抓住抓哟市场的对手的压力。
经常会发现一些公司根本没意识到他们的细分已经过时了，关于市场细分就讲这么多，现在谈谈市场定位。海口劳务派遣认为市场定位就是在考虑其他产品和市场需要的基础上对产品和服务的安排，产品和服务所占的位置应该是公司选定的目标细分市场，通过市场定位公司要尽力获得独特的竞争优势，而且是一种可以长久保持的竞争优势，更进一步这种独特的优势必须具有一些对顾客来说很重要的特征。
喜力出口大量的啤酒到美国，但他们为什么不在美国建立生产设备呢。因为喜力不想失去作为一种进口啤酒的优势，当然顾客应该能注意到这种独特的优势，顾客感觉不到的优势不会给生产者带来任何的好处，到最后重要的是消费者对产品的感觉和印象问不是产品真正的品质、特点或属性。这就是为什么销售与IBM完全相同的电脑的制造商定价不得不低于IBM品牌电脑的原因。这样的制造商必须认识到给人以可靠、牢固、服务一流的印象。可以要求一个更高的价格，购买者愿意出更高的价格，来保证产品的质量。
海口劳务派遣认为再者必须要有可能维持这种独特的优势，否则将会很快失去它的价值。在汽车租赁行业中AVIS通过自己独特的广告语：我们是第二，我们将更加努力。而为自己获得了竞争力。在刚开始的时候保持一种弱者的地位是很好的，但是如果十年以后，这家公司仍然是第二，那么这条广告语的可信程度就会大大降低，公众对这家企业也就不会再那么的相信。