海南社保代理：触发会议与形态分析（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-04-13 18:39:00
海南社保代理认为在创造力当中，另一个产生新想法的方法就是比喻性类比，这在解决问题，提出新想法中是个激动人心的多产的方法。比喻性类比有什么激动人心的，这一方法的根本原则就是在未解决的问题和在另一领域内已有答案的类似问题之间进行类比，假如我们留心去找的话，类比无处不在，有用类比可能来自于自然界和动物界。其他人类文化和文明，包括过去的和现在的，其他行业像科学、化学、物理、地理等，艺术和工艺品、音乐、舞蹈、电影、布艺、木艺等等，休闲活动等通常最简单的类比往往是最富有成效的，下面将做具体解释。
假定一个公司邀请富有创造力的团队来解决轮船和海水摩擦的问题，摩擦减小了船的速度，为了保持推力必须使用额外的燃料，如果减小摩擦将可以节省金钱、提高速度。团队将从完全不同的领域中寻找类比。在讨论中，一个动物学家解释道，鲸鱼和海豚在外皮上进化出减小摩擦的系统，其他成员问道，这一系统如何发挥作用，动物学家说很简单，它们的表明有一层粘液因此降低了摩擦。于是很快就启动了一项工程，模仿粘液研制出一种高级涂料，希望这将帮助创造性团队解决这一问题，很显然邀请具备不同背景的人们假如创造性会议是很有用的。海南社保代理认为当创造性团队中有动物学家、心理学家、经济学家等方面的代表，那将丰富团队的知识，并为各种各样新奇想法提供很多的灵感。
海南社保代理认为在创造力当中，另一个产生新想法的方法是触发会议。与头脑风暴以及其他产生想法的方法不一样，它在参与者之间造成一定量的健康性竞争气氛，想法就在这样稍有竞争性的氛围中产生。触发会议过程如下，一个团队面对一个要解决的问题，发给每个人一张白纸或者是一张卡片，要求他们尽可能多的写下解答本问题的办法。