海南人才在线：如何做好企业培训（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-04-01 10:29:11
海南人才在线现如今市场竞争越来越激烈，人成为企业最大的核心资源，为了提高人的生产力和竞争力，企业也有了越来越多的培训需求，很多企业都自己实行了许多的培训，但是发现实施的效果并不如想象中的那么好。究其原因，很多企业在培训之前还没弄清楚培训是什么、如何去做。如果在培训之前不知道培训是什么，就不知道如何用正确的方法去培训员工。有些企业做培训是为了解决问题，有些企业做培训是为了提高员工的素质，但实际上这两类都不是培训能帮助解决的。什么是培训呢？培训已经发展了100多年，100多年前，著名的西门子公司已经开始了对员工的培训。海南人才在线培训和教育、学习的概念是相似的但不是一致的，培训的范畴是最小的，培训就是企业为了提高企业的业绩而对人力资源的一种学习的课程。培训是指为了培养公司学习的气氛，提高员工学习的能力而对员工所做的一切活动。学习能力的差别之间影响一名员工的工作能力，而且有的企业学习氛围很差，有的企业学习分为很好，这就间接体现了两者的差距，所以给员工创造出学习的氛围是很重要的。所以有些公司做的是培训，有些公司做的是教育，有些公司做的是学习，只有我们知道这三者的不用，才能选择正确的方法让我们的培训有一个很好的效果，培训是为了提高企业的业绩，最终需要提高的就是人的能力所表现出的技能。海南人才在线培训能在3个月到6个月的时间内起到效果，很多企业只做了几天或者几周的培训发现效果不好，其实培训课程的效果好坏并不是最终培训效果的好坏，培训要在六个月以后才能产生对企业的效果。IBM有长达十年的培训，海南人才在线很多在IBM工作过的人都有这样的体会：在IBM工作不仅仅是自身的技能得到了提升，自身的整体素质也得到了整体的提升。