海南人才在线：员工培训在企业管理中的作用（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-03-28 10:31:37
海南人才在线员工的新思想能够提高企业的创新能力和竞争力。只有拥有创新能力的企业才能够在企业的发展过程中立于不败之地，所以企业必须注重员工的培训。二、目前企业在员工培训方面存在的问题：员工培训对于企业的发展而言是至关重要的，企业必须高度重视。适时适量的安排员工培训，这既有利于员工的发展，更有利于企业的长期发展。但是，就目前各企业的发展现状来看，在员工培训这一环节还存在很大的问题。1.对于员工培训的重要性认识不足：许多企业对于员工培训不重视，认为员工培训会使企业蒙受损失，海南人才在线因为组织员工培训浪费时间，这期间员工是不能够为企业带来收益的，其次企业还需要花费大量的资金来支撑员工培训，最主要的是，企业还面临着员工跳槽的巨大风险，因此许多企业并不注重员工的培训。2.选择的培训方式不正确：有些企业虽然认识到员工培训对于企业发展的重要作用，但是，培训内容却还停留在表面，只是做表面文章，只是把培训当成是一种形式，海南人才在线培训的内容也仅仅停留在泛泛而谈的理论层面，并没有切实可行的具体方法。这种员工培训必然不能对企业的发展产生有效的作用。还有的企业所选择的培训方式不合适，不能达到培训的效果，当然更不能产生预期的经济效益了。3.海南人才在线没有一套健全的考核反馈体系支撑：现在虽然许多企业已经认识到员工培训的重要性，并且也安排了员工培训，但是并没有建立起一套健全的考核反馈体系，不能及时修正培训时所出现的问题，也不能有效掌握员工的培训成果，导致了很多员工的才能没有最大限度地发挥出来。不能完全发挥每个人的个人优势，从而使培训成果也大打折扣。海南人才在线员工培训的方式有很多种，当然不同的员工就应该选择不同的培训方式，因材施教这样才能达到预期的效果。还有就是建立一套健全完整的考核反馈系统也是至关重要的，只有健全有效的员工考核反馈系统，才能够起到提高员工综合素质的作用，才能够真正的增强企业的综合竞争力，才能够实现企业的长远发展。