海南劳务派遣今天和大家说说信息组织的地位。我们可能用管理信息系统做一个工资表，或者是进行哪一方面的统计，打印出统计报表，这样一些简单的职能。在这个时候，它就属于职能部门底下的具体业务部门所领导。比如说，工资用计算机来电子数据处理，可能就是由财务处底下的工资科来进行管理。第二种情况，就是当我们的应用的范围扩大了，扩大到管理信息系统，可以协助某一个职能部门，完成这个职能部门的全部信息管理。比如说，我们有了财务的信息系统，这个财务的信息系统，它可以对于财务科、财务处的整个职能，进行了全面的信息支持。在这个时候，它就应该属于这个职能部门领导。比如说，我们有财务管理，整个的软件，可能就处于财务管理整个的财务的信息系统。这是第二个。是它完成整个部门的信息的支持和管理。
海南劳务派遣认为第三种情况，管理信息系统范围更加扩大了，它可以支持整个企业的高层、中层、低层三个层次的全面管理，我们称为管理信息系统。就是全面的支持整个企业的管理，这个时候它就应该，由一个企业的副经理，这个副经理，他可能主管几个方面的工作，其中一个方面的工作就是信息。信息服务组织、信息中心，这个信息中心属于他来管，他的地位就是直接属于某一个副经理的管理的范围。当然，这个副经理管理的范围可能有多项工作。它是其中的管理范围里边的一项很主要的工作。
海南劳务派遣认为等到信息系统的应用的范围更进一步的扩大，就倒了不仅仅是在管理上用计算机。可能在生产控制，在技术部门都用计算机。比如说在技术部门，用计算机辅助设计，用计算机辅助工艺，在生产制造部门，用计算机辅助制造，用数控机床辅助制造。而在管理当中，我们又用管理信息系统来支持整个管理工作。在这个种情况下，这个企业当中信息组织就非常重要了。