海口劳务派遣： 管理者在企业中担任的角色（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-02-25 08:48:14
海口劳务派遣认为管理者在企业中担任的角色，一个著名的管理专家明兹伯格，他对于企业的经理，应该扮演什么样的角色，有一个比较全面的描述。这个全面的描述就是，经理的角色，他应该是三方面的。第一个方面，他应该善于处理人际关系，人际关系这方面的作用，体现在三个方面，第一个方面，他应该是挂名的首脑。你是企业的经理，那你就是企业的挂名首脑。你是某一个部门的经理，那你就是这个部门的挂名首脑。这挂名的首脑，要履行你相应的礼仪职责，人家来访问你这个企业，企业的经理，出于礼仪你要接待。如果上级部门来视察，应该是企业的经理亲自来接待，这样就履行了礼仪职能的职责。再有，你也要去视差下属部门，这个也是，以企业的首脑的身份出现，来视察你的下属部门，这个是挂名首脑，他要履行这方面的职责。再有，他是这个部门的领导者，他对这个部门，他就有了雇佣它的员工，培训他的员工，激励他的员工，鼓励他的员工邓能够把大家的积极性调动起来以便来完成企业的运作的责任。第三个方面，他也是联络者。 海口劳务派遣认为经理代表他所领导的这个部门。或者这个企业跟其他公司洽谈业务，跟其他公司的管理者或者其他部门的管理者进行联系，能够代表这个部门作为联络者来出现。这个是从人际关系的角度来看经理的角色。
海口劳务派遣认为从信息的角度看经理的角色。他接受信息，他必须对这个信息进行分析，要保持敏锐的洞察力，他才能够从这个信息当中得出来，哪些是跟它的企业有关的，能够根据这些信息，来做出一些决策。再有，他也是信息的传播者，他收到了下面部门或者是其他的有关的外部的一些信息，哪些信息他应该往下传达，哪些信息是企业内部信息经过了加工以后，他觉得对企业应该做出哪些决策，他做出来的决策也应该以信息的形式下达，所以，他可以是沟通上下级的联系。