海南劳务派遣：管理信息对不同管理人员的作用（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-02-24 08:51:41
海南劳务派遣认为在信息时代，我们必须要用信息技术，来改造传统产业。怎么用信息技术来改造传统产业，这个也是我们管理者必须考虑的问题。梁歪，我们怎么来用信息技术来改造我们的传统管理，具体的就是通过管理信息系统，这是一个方面。第二个方面，就是计算机的性能是不是不断的改进，应用越来越普及。所以，管理人员必须要懂得怎么应用计算机。现在计算机已经作为管理人员的一个基本的素养，如果你没有这个基本的素养，你就不可能当好管理人员，所以，基于这两点最主要之点，我们觉得，管理人员应该掌握管理信息系统的基本知识。
现在海南劳务派遣来看看，对于我们不同层次的管理者，我们需要什么样的信息，不同层次的管理者，对管理信息有哪些要求。在营销的功能、制造功能、信息服务的功能，人力资源管理的功能就是我们企业所涉及到的各个方面管理的功能。管理信息都对于各个层次进行了全面的支持。我们现在来看看各个层次对于管理信息它的具体要求有些什么不同。不同管理层次对信息的需求不同，在信息来源上，在信息内容上，在加工方法上。因为他要为企业制定整个发展的战略规划，它要了解竞争对手的信息，他要了解整个外界的环境，政策变化，政府的所有的法令，法规的变化的信息。所以环境的信息对他的决策是非常重要，所以他不仅仅要了解内部的信息，他更多的要了解环境的信息。
海南劳务派遣认为而对于具体的，企业内部的操作，运作层的这样一些人员，管理人员，他主要是要管理内部的运作，他所需要的信息来源主要是内部的信息。再有，从信息的内容来看，它的综合程度来看，它也有不一样。我们高层的管理人员就综合性高，各个方面的信息要求的信息量很大。可能不是说，要求的非常精确，可能是要求的范围很大。所以它的综合性很高。