海南人才在线： 怎样改善会议无效（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-02-22 08:24:00
海南人才在线认为会议是一定要存在呢，那么我们就发现不是会议本身出现了问题，而是我们操作会议的过程中出现了问题。海南人才在线得到一组数据最近研究人员对美国顶尖公司超过1000位的高级行政和管理层人员进行了会议方面的调查结果显示：33%的人认为开会是浪费时间。目前这个问题变得越来越严重，职位越高，参与会议的频率就越多。调查显示：高级管理人员每周花费近17个小时在会议上，80%人将会议管理作为衡量管理能力的一项至关重要的标准。海南人才在线认为有一句有趣的话是这样说的，如果你的会议越多，表示你的工资越高，如果你的工资越高，及表示你的会议越多。这是我们一个非常好的公式。那么我们再来跟大家谈一谈在会议中，会议前，会议后是不是那么究竟它会议不成功的主要因素有哪些。会议前说到了资料的准备，包括我们的一体不清楚，构成人员选择不当，那么会议中呢，时间安排不当可能这个时间并不是所有人都能够充分投入的时间或者这个时间相对来说可能是比较困、比较累的时间不愿意开会的人员他们大多是无精打采的，毫无兴趣的。其实很多的时候我们发现会议中的时候也有可能是开会者它本身的表现所引起的。是不是他本身对这个议题没有兴趣，或者是他对议题太有兴趣了，他独占了整个时间。也有可能这个议题坑内有冲突的时候或者是利益相抵触的时候，大家开始争议。那么会议后呢，导致会议效率不佳。很多时候，我们都知道当有了一个决议的时候，没有一个行动计划，不知道谁应该做哪方面的事情，最终导致了会议无效。那么会议无效真正带来的一些后果是什么，我们经常说会议的效率低效率低，但是我们要考虑到，效率不高最终给我们的企业，给我们个人及部门带来了什么样的后果。工作失误可能有一会议上没有达成一致没有统一意见，最终可能就会在工作上产生一些失误。