海南劳务派遣：管理经济学面临的问题（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2016-02-06 08:13:28
海南劳务派遣认为但是在一些传统产业，尽管这些传统产业可能它的市场在逐渐的萎缩，它的需求量也在相对的减少，也有企业在这个产业取得了很好的业绩，获得了很高的利润率。所以分析产业的发展前景，虽然是企业选择生产经营什么是一个很重要的方面，但更重要的是，企业要把自己所具备的资源的素质和它所选择的经营方向，很好的结合起来，这恐怕才是更重要的。
海南劳务派遣认为管理者面对的基本任务，第一点是生产和经营什么，第二点是生产和经营多少，第三点是怎么样生产和经营。比如说有大量的企业，在生产计算机。也有大量的企业在提供网络上的信息服务，但是这些企业未必都在很具有发展前景的这个产业获得了很好的发展。什么原因呢，可能一个非常大的原因企业忽略了对自己规模的控制和对量的准确选择。如果在一个产业，它所选择的的规模缺乏市场成长的配合，或者是说，它的数量，它的产品的整体提供量过大。那它必然要选择一个较低的市场价位。当市场价格降下来的时候企业的利润率必然受到影响。因此生产多少的问题，也是涉及到企业是否能够发展起来，是否能够赢利的一个非常重要的问题。这也是管理者和经营所所面对的一个非常现实的问题。
海南劳务派遣认为尤其是对制造业企业，不同的技术水平，不同的生产组织方式，它岁成本的影响和对整体效率的影响，都是十分达的。所以如果我们要解决能够实现和满足最大限度盈利的这样一个目标。我们就必须回答好这样三个问题。就是对于一个企业来讲，我们时时要回答的，生产经营什么，生产经营多少和怎样生产经营的问题。一旦我们解决了这些问题，那它可以表现为这个企业的结构，或者是这个企业的产品结构。
什么是结构，结构实际上就是一种构成，或者说，它是构成资金的数量比例的关系。如果我们知道这个企业应该生产经营什么，生产经营多少，那么这个企业的业务结构或者是产品结构就确定下来了。