海南人才在线：怎样和能力型领导相处（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2015-12-31 11:10:31
海南人才在线认为如果是H型的人，是这种外向活泼的人，主要以情感为导向的，他一定会说是吗，他会很关注你那一刻的感受，他会说疼么，严不严重啊你赶快去医院吧，他会关注情感的变动，他非常非常在意这种。海南人才在线认为W型的人对这种细节的感知度，会非常非常的好。他会说你扭到脚了，就扭到什么程度了。是怎么扭的，那现在如果你去医院的话方不方便去医院，好不好打车。如果他自己方便的话，他会去帮助你解决一些问题。因为W型的人是情感导向，但是有非常注意细节的。那你有没有见过这样一种类型的老板：老板我扭到脚了。是么，那你今天的工作安排好了没，怎样去来做昨天我们说的今天要见得那个客户。怎么办呢，有没有见过这样的一种上司呢，一定是有的。这种上司其实他并不是不关心你，而是他在第一反应里面就想到问题出现了，你的这个脚扭伤是个小事情，可是问题出现，那你今天的工作我该怎么办。这是他第一时间的反应。这就是L型的人。
那如果遇见这种类型的上司，你也不需要有什么样的委屈。因为海南人才在线热为这类型的上司，他无论对谁，他眼睛里面只有这种事情的结果，而对这种情感的体验，他可能会比较少一些。那么对于这种类型的上司，你怎样去配合他呢。这种类型的上司很简单，你去跟他来讲话，就简单直接直奔主题。不需要有太多的规划，也不一定需要准备充足才去告诉他。他更注重的不是细节，他更注重的是方向，更重的是价值和结果。所以你去来跟他沟通，就可以直接去这样的汇报。假设说张总上个月我做了三件事情。第一第二第三，那我接下来想要做哪些事情第一第二第三，所以下个月我需要某几条的支持，张总您看您能可以给我一些支持吗。和这种类型的人说话就要简单直接，直奔主题。这样也同时节省了彼此的时间。同时L型的人也非常的有主见，尽量去只提问题和建议。然后做主，让L型的人来负责。