海南社保代理谈：《劳动合同法》（二）
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发布时间：2015-11-24 17:27:47
《劳动合同法》那么它是跟1994年的《劳动法》一起共同在我们经济的体系当中共同发挥这个作用，所以现在应该说我们是有两部人大的大法《劳动法》是一个独立的，法律规定《劳动合同法》是另外一部法律规定。两部法律它们各自管的范围不一样，那么以《劳动法》来讲的话它里面涉及到的内容包括有劳动合同管理，劳动合同是专门的一章大家把这个《劳动法》你翻开来看的话那么专门有一章叫《劳动法》专门有一章叫劳动合同，还有一章叫就业促进它是一部综合性的一个大法，那么我们今年2007年6月29日颁布的这个《劳动合同法》它是一部什么 专门性的立法它只是规定劳动合同管理这一部分，那么它是对1994年《劳动合法》当时对《劳动法》当中那一章对劳动合同那一章做了一个大幅度的完善跟修改，所以海南社保代理讲的话如果要说修改仅仅是这个《劳动合同法》对于《劳动法》里面的有关劳动合同管理这一个章节做了完善跟修改，所以海南社保代理讲这个《劳动合同法》跟那个《劳动法》它是两部完全独立的不一样的法律规定，那么从我们的法律的内容上讲我们可以把这个《劳动法》称之为是《劳动合同法》的一个母法然后呢《劳动合同法》它是一部子法那么这是第一个感念，大家得先界定一下如果两部法律之间发生冲突有发生矛盾这个时候我们说它是以哪个法律为准？应该是以新法为准对吧，以这个《劳动合同法》为准这个咱们《立法》法上的两个基本原则一个是叫新法优于旧法另一个呢是叫什么，一般情况下我们说是特别法优先于普通法也就是这个子法它是优先于母法，所以呢从这一些原则上讲如果两个法律之间发生冲突那么它是以《劳动合同法》为准。海南社保代理说《劳动法》跟《劳动合同法》这两部完全是两部不一样的法律规定他们之间有联系但他们在这个法律的体系上他们是完全是一个各自独立的一个立法。