海南社保代缴跟大家谈：管理者的基本功能（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2015-02-26 17:51:46
有的时候老板真的很累很累，手机响个不停，这边有一部手机、那边有一部手机，有两个手机已经够多了，口袋里还装着一部手机，有三个手机，所以太忙了，我说你累不累呀。海南社保代缴认为真正的大人物身上是不挂手机的，江泽民很忙但是一个手机都没有挂着，所以我们不要活得这么累。我们发现猴子本来是在部属的身上，但是在谈话的时候我们一直在交流的时候，这个猴子的手脚一个一个的爬过来，转移到你背上来了，所以你接下来部属的任务本来是他的，所以很辛苦，平平白白耽误了你重要的事情，别忘了作为一个高层的管理者，你的工作像管理者基本功能，就是计划、组织、督导、控制这个有没有做到，这些东西没有时间做，让你去做具体的事情，所以经理人应该把时间投资在最重要的管理层面上，而不是养一大帮别人的猴子，身为经理人如果你能让员工抚养他们自己的猴子，他们就能真正的做好自己的工作，就在这里发挥杠杠效应，用更少得更多所以这个就是经理人的工作，你也有足够的时间去做规划创新，让整个组织持续运作。
海南社保代缴认为如果大家老是在帮下属样猴子，你不要叫经理人叫饲养员，不知道大家企业当中有没有这样的饲养员，那么猴子管理有什么作用呢？有七点启示，第一个就是要把猴子养好，所以每一个人都必须的要热爱猴子，猴子是我们的利润、猴子是我们攻克和成长的很多的课题，猴子是我们最爱关注的，所以我们要热爱猴子，所以要训练我们的员工这就是态度方面的。第二不要将猴子托付给别人，你看很多人将自己的猴子托付给别人，这个可不是很多的做法，因为别人有自己的猴子要养呀，所以一托付又乱了这个猴子就跳来跳去的。第三个每个人都必须要明白照顾好自己的猴子，所以在我们的企业当中，请各位经理人思考一下，我们组织当中每一个员工是否很明白自己要照看的猴子有那些，是否很明白，如果不明白那你又如何让他们工作变得更好呢？